工科大学毕业生专业技术晋升通道探析

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目前,企业管理序列晋升的阶梯与权重、薪酬都较为成熟,而专业技术序列仍有待于进一步明确与完善。因此,合理确立专业技术人员的晋升通道与薪酬体系,显得尤为重要。本文主要从纵向发展方面,结合多年工作实践情况,针对工科大学毕业生专业技术路径的发展予以探讨。
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本文在探讨企业文化和企业核心竞争力基本内涵基础上,侧重针对企业核心竞争力构建的路径和方法进行探讨。