切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
工科大学毕业生专业技术晋升通道探析
工科大学毕业生专业技术晋升通道探析
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dabobo38
【摘 要】
:
目前,企业管理序列晋升的阶梯与权重、薪酬都较为成熟,而专业技术序列仍有待于进一步明确与完善。因此,合理确立专业技术人员的晋升通道与薪酬体系,显得尤为重要。本文主要从纵向
【作 者】
:
宁卫平
【机 构】
:
中电华益集团河津龙门实业有限公司
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2012年12期
【关键词】
:
专业技术人员
晋升通道
薪酬激励
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前,企业管理序列晋升的阶梯与权重、薪酬都较为成熟,而专业技术序列仍有待于进一步明确与完善。因此,合理确立专业技术人员的晋升通道与薪酬体系,显得尤为重要。本文主要从纵向发展方面,结合多年工作实践情况,针对工科大学毕业生专业技术路径的发展予以探讨。
其他文献
用文化的力量提高企业核心竞争力
本文在探讨企业文化和企业核心竞争力基本内涵基础上,侧重针对企业核心竞争力构建的路径和方法进行探讨。
期刊
企业文化
核心竞争力
路径
其他学术论文