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针对人力资源管理与企业绩效的关系进行简单分析,突出表现在人力资源管理能够促进企业绩效的提升,企业绩效管理能够提升人才的工作效率等方面。结合企业建设与发展的特征,提出人力资源管理与企业绩效联合管理、应用的方式,创设良好的企业管理模式,为现代企业的发展奠定良好基础。
人力资源管理与企业绩效的关系及运用分析
【摘 要】
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针对人力资源管理与企业绩效的关系进行简单分析,突出表现在人力资源管理能够促进企业绩效的提升,企业绩效管理能够提升人才的工作效率等方面。结合企业建设与发展的特征,提
【机 构】
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中铁中产置业有限公司
【出 处】
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城市周刊
【发表日期】
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2018年39期
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