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本文以宁夏东方钽业股份有限公司为例,论述了工作满意度的概念与意义,以及它和激励士气的关系,并归纳了影响工作满意度的主要因素和相关结果.
科学运用激励 提高员工工作满意度
【摘 要】
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本文以宁夏东方钽业股份有限公司为例,论述了工作满意度的概念与意义,以及它和激励士气的关系,并归纳了影响工作满意度的主要因素和相关结果.
【机 构】
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宁夏东方钽业股份有限公司,中国人民大学
【出 处】
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宁夏社会科学
【发表日期】
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2005年6期
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