【摘 要】
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企业发展的核心是企业内的人才队伍,只有拥有一支强大的人才建设军,才能创造企业打拼的基石。企业内人才的选拔是否公平公正、选拔人员是否符合岗位的实际需要、人才培养是否
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企业发展的核心是企业内的人才队伍,只有拥有一支强大的人才建设军,才能创造企业打拼的基石。企业内人才的选拔是否公平公正、选拔人员是否符合岗位的实际需要、人才培养是否及时有效并有利于企业未来的发展,这些都是关乎企业生死存亡的关键之处。因此,企业人才培养机制的建立是不可或缺的一部分,必须做到切实符合企业的需求。作者以次为目的,根据自己的工作经验和技术,总结出一些企业人才队伍建设的关键点,希望可以使更多的企业从中受益。
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