控制国有企业人才流失的对策

来源 :农村．农业．农民：上半月 | 被引量 : 0次 | 上传用户：bluebell228

【摘要】

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随着知识经济的到来．人们越来越认识到“人才资源是第一资源”．企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下．外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之

【作者】

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【出处】

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农村．农业．农民：上半月

【发表日期】

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2004年2期

【关键词】

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随着知识经济的到来．人们越来越认识到“人才资源是第一资源”．企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下．外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈．国有企业人才流失问题已越来越突出．解决国有企业人才流失问题已迫在眉睫。

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