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以C学院博士学位教师为研究对象,以自编问卷对C学院的110名博士学位教师进行调查.结果显示,C学院博士学位教师对他们所从事的工作总体满意度处于中等偏上水平,在“人际关系”和“工作环境”方面感到比较满意,但在“教师发展政策”和“薪资待遇”方面满意度相对较低.据调查结果分析其成因,提出提高博士学位教师经济待遇、注重其后续发展、营造良好学术氛围等对策建议.