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江苏经贸职业技术学院后勤社会化改革，经历机构和实质性改革两个阶段。带来六个变化：后勤职工转变观念，服务开始规范；后勤服务平等竞争，有序经营；后勤管理模式变行政约束为合同约束；后勤集团担当主力军角色，实力型社会力量推进后勤服务；部分水电实现与经济效益挂钩的大包干；保障能力极大提高。后勤改革应解决好五对关系：服务与经济核算；老职工与新队伍；校内发展和校外外延；严格监督与充分扶持；党的领导作用与企业化运行。后勤改革任重道远。