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摘 要：新形势下，施工企业工会要适应党对工会工作的新要求，顺应职工群众的新期待，切实成为党联系职工群众的桥梁纽带，成为职工群众合法权益的代表者和维护者。本文试图从企业工会创新工作，提高工会干部、职工素质等方面入手，做好施工企业工会维权工作。使企业劳资关系和谐，从而促进企业的发展。
关键词：施工企业 工会 维权工作
当前处于宏观调整、经济转型、跨越发展时期的施工企业，正在困境中寻找突破的新机遇。企业实现转型突破的关键是能否拥有具有高端专业技能的人才和高素质职工队伍。拥有企业人才则需要企业工会以新的思路实现新的作为。一方面要维护好职工的合法权益，引导职工处理好个人、集体与社会三者之间的关系；另一方面要号召企业紧紧依靠职工，及时发现并满足职工对工作环境、工作条件、福利待遇、生活条件、文化娱乐等方面的新要求。切实保障职工在企业中享有经济、政治、文化等方面的各项权益，让职工真正享受到“体面劳动”的尊严，职工就能将自身的忠诚融入到企业的劳动之中，为企业突破坚冰、走出困境创造良好的发展环境。
一、结合实际，创新工作方式是工会做好维权工作的有效途径。
众所周知，施工企业因为自身的工作性质形成了本企业点多线长，工作环境差，流動性强，管理分散的特点。大部分职工分布在全国各地相应的项目所在地作业。企业工会开展工作的难度很大，有些过去管用的工作方法现在已不能很好地适应形势任务发展的需要。这些年来，因为工作方法简单，活动方式滞后等原因，使得工会影响力和凝聚力明显弱化。要改变这种局面，工会就要根据当前企业的工作实际，借鉴成功经验，运用现代科技手段，与时俱进，开拓思路，创新工作。将工会工作同培养职工实现自身价值、企业经营发展、开展各项有益活动等结合起来，让职工以饱满的激情、实干的热情积极参与到企业的建设中来。
（一）加强企业文化建设，增强职工的荣誉感和使命感。企业文化既有物质文明建设的内容，又有精神文明建设的内容，是两个文明建设的有机结合。它具有潜移默化的功能，能增强职工的使命感和荣誉感，容易被广大职工所接受。“对荣誉的珍惜是完成好本职工作的精神动力”，因而能最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。
（二）满足职工的参与权、决策权和监督权。健全完善的企务公开、民主管理制度、职代会制度是现代企业管理制度不可缺少的重要组成部分，也是做好企业工会工作极其有效的途径和手段。职工只有认识到企业的前途和自己的前途息息相关，并有了知情权、话语权，才能充分表达自己的意见，希望采纳他们提出的合理建议。对此，维护职工的参与权、决策权和监督权，也是维护职工政治利益，让职工真正成为企业的主人。
（三）开展健康有益的文体活动。以文体活动作为载体，广泛陶冶职工情操，提高职工素质，是保持职工队伍稳定且富有活力的一项有效措施。在开展活动时，要坚持寓教于乐的原则，充分考虑职工的爱好和需求。同时，也要有意识地穿插生产经营的内容，达到转变职工思想观念，推动企业不断向前发展的目的。
二、加强修养，提升工会干部素质是做好维权工作的保证。
当下施工企业工会干部面对不同的服务群体，大致可分为：经营管理者群体、科技人员和高级职员“白领”员工群体、普通职工群体、打工者群体。面对不同的工作服务对象，要求工会干部提高以下几方面的素质来完成本职工作。
首先要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。工会干部的政治思想素质，表现在政治上、思想上、行动上和企业党委保持一致；并牢记职工是企业的主人。因此，工会干部要加强理论学习，注重个人修养，提高自身素质，用良好的形象、贴切的语言、真挚的情感，教育职工，感化职工，塑造博学多能的服务者形象。其次要提高业务素质，认真履行工会职能。工会干部要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，全面履行工会的基本职能，在不同的职工群体中有号召力，使工会工作开展得富有成效。第三要提高法律意识，依法维护职工的利益。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持企业的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务，及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，学习法律知识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
三、努力提高职工队伍整体素质是做好维权工作的基础。
组织开展广泛持久的学习实践活动，不断推进职工队伍的知识化进程。协助企业行政制定和落实职工教育培训计划，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上。督促企业将职工的教育培训经费使用纳入职代会、企务公开、集体合同内容中 , 从制度上保证职工参加学习培训权利的落实。重视做好新参加工作人员的培训教育工作，鼓励职工在工作中实现自我价值。
（一）施工企业工会要利用“建家建线”的既有资源，教育引导不同工种、不同知识结构的职工通过各种方法加强学习，提高自身素质，树立与现代企业管理相适应的思想观念 ,拥有一专多能的技术本领。
（二）提高职工的职业道德水平。职工职业道德是形成良好社会风尚的重要因素。工会在大力宣传社会主义荣辱观，宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的同时，组织和动员广大职工积极投身、参与公民道德建设。用社会主义核心价值体系教育和引导职工，切实加强职工思想道德建设。
（三）实施技术创新工程，积极开展群众性技术比武、岗位练兵活动，用新知识、新技术武装职工，提高职工的整体素质。
总之，施工企业工会在新形势下，要围绕中心，服务整体，从企业发展的大局出发，为企业排忧解难；从职工切身利益出发，想群众所想，急群众所急。创新思路，开拓进取，勇于实践，不断更新维权工作的方法方式，才能维护好、实现好和发展好职工的合法权益，实现企业与职工的互利双赢，共谋经济发展，共建和谐社会，共享改革成果，共创美好生活。
关键词：施工企业 工会 维权工作
当前处于宏观调整、经济转型、跨越发展时期的施工企业，正在困境中寻找突破的新机遇。企业实现转型突破的关键是能否拥有具有高端专业技能的人才和高素质职工队伍。拥有企业人才则需要企业工会以新的思路实现新的作为。一方面要维护好职工的合法权益，引导职工处理好个人、集体与社会三者之间的关系；另一方面要号召企业紧紧依靠职工，及时发现并满足职工对工作环境、工作条件、福利待遇、生活条件、文化娱乐等方面的新要求。切实保障职工在企业中享有经济、政治、文化等方面的各项权益，让职工真正享受到“体面劳动”的尊严，职工就能将自身的忠诚融入到企业的劳动之中，为企业突破坚冰、走出困境创造良好的发展环境。
一、结合实际，创新工作方式是工会做好维权工作的有效途径。
众所周知，施工企业因为自身的工作性质形成了本企业点多线长，工作环境差，流動性强，管理分散的特点。大部分职工分布在全国各地相应的项目所在地作业。企业工会开展工作的难度很大，有些过去管用的工作方法现在已不能很好地适应形势任务发展的需要。这些年来，因为工作方法简单，活动方式滞后等原因，使得工会影响力和凝聚力明显弱化。要改变这种局面，工会就要根据当前企业的工作实际，借鉴成功经验，运用现代科技手段，与时俱进，开拓思路，创新工作。将工会工作同培养职工实现自身价值、企业经营发展、开展各项有益活动等结合起来，让职工以饱满的激情、实干的热情积极参与到企业的建设中来。
（一）加强企业文化建设，增强职工的荣誉感和使命感。企业文化既有物质文明建设的内容，又有精神文明建设的内容，是两个文明建设的有机结合。它具有潜移默化的功能，能增强职工的使命感和荣誉感，容易被广大职工所接受。“对荣誉的珍惜是完成好本职工作的精神动力”，因而能最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性。
（二）满足职工的参与权、决策权和监督权。健全完善的企务公开、民主管理制度、职代会制度是现代企业管理制度不可缺少的重要组成部分，也是做好企业工会工作极其有效的途径和手段。职工只有认识到企业的前途和自己的前途息息相关，并有了知情权、话语权，才能充分表达自己的意见，希望采纳他们提出的合理建议。对此，维护职工的参与权、决策权和监督权，也是维护职工政治利益，让职工真正成为企业的主人。
（三）开展健康有益的文体活动。以文体活动作为载体，广泛陶冶职工情操，提高职工素质，是保持职工队伍稳定且富有活力的一项有效措施。在开展活动时，要坚持寓教于乐的原则，充分考虑职工的爱好和需求。同时，也要有意识地穿插生产经营的内容，达到转变职工思想观念，推动企业不断向前发展的目的。
二、加强修养，提升工会干部素质是做好维权工作的保证。
当下施工企业工会干部面对不同的服务群体，大致可分为：经营管理者群体、科技人员和高级职员“白领”员工群体、普通职工群体、打工者群体。面对不同的工作服务对象，要求工会干部提高以下几方面的素质来完成本职工作。
首先要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。工会干部的政治思想素质，表现在政治上、思想上、行动上和企业党委保持一致；并牢记职工是企业的主人。因此，工会干部要加强理论学习，注重个人修养，提高自身素质，用良好的形象、贴切的语言、真挚的情感，教育职工，感化职工，塑造博学多能的服务者形象。其次要提高业务素质，认真履行工会职能。工会干部要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，全面履行工会的基本职能，在不同的职工群体中有号召力，使工会工作开展得富有成效。第三要提高法律意识，依法维护职工的利益。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持企业的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务，及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。这就需要工会干部增强法律意识，学习法律知识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
三、努力提高职工队伍整体素质是做好维权工作的基础。
组织开展广泛持久的学习实践活动，不断推进职工队伍的知识化进程。协助企业行政制定和落实职工教育培训计划，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上。督促企业将职工的教育培训经费使用纳入职代会、企务公开、集体合同内容中 , 从制度上保证职工参加学习培训权利的落实。重视做好新参加工作人员的培训教育工作，鼓励职工在工作中实现自我价值。
（一）施工企业工会要利用“建家建线”的既有资源，教育引导不同工种、不同知识结构的职工通过各种方法加强学习，提高自身素质，树立与现代企业管理相适应的思想观念 ,拥有一专多能的技术本领。
（二）提高职工的职业道德水平。职工职业道德是形成良好社会风尚的重要因素。工会在大力宣传社会主义荣辱观，宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》的同时，组织和动员广大职工积极投身、参与公民道德建设。用社会主义核心价值体系教育和引导职工，切实加强职工思想道德建设。
（三）实施技术创新工程，积极开展群众性技术比武、岗位练兵活动，用新知识、新技术武装职工，提高职工的整体素质。
总之，施工企业工会在新形势下，要围绕中心，服务整体，从企业发展的大局出发，为企业排忧解难；从职工切身利益出发，想群众所想，急群众所急。创新思路，开拓进取，勇于实践，不断更新维权工作的方法方式，才能维护好、实现好和发展好职工的合法权益，实现企业与职工的互利双赢，共谋经济发展，共建和谐社会，共享改革成果，共创美好生活。