在现代社会的职业生涯管理中，很多人光埋头做事情，而忽略了寻找平台，搭建人脉组成一个团队。
　　你想想，找到孙悟空就能成功去西天取经，找到诸葛亮就能三分天下。中国古人把这个规律总结成四个字——观人观交。看一个人会有什么样的前途和未来，你就看他交的朋友是什么样的。如果他交的朋友能达到一定的层次，那么这个人也能达到一定的层次。
　　唐代李世民统治时期有一个宰相叫王珪。王珪年轻时属于青年才俊，但家境贫寒，全靠自己白手起家，到了30多岁，却依然只是一个小吏。王珪的父亲早逝，母亲一个人含辛茹苦培养他并不容易。到王珪30多岁时，他的事业还没有起色，老太太很是着急，于是和王珪说：“我听别人说交到好的朋友就有好的未来。你在政府里都交了些什么朋友，带回来给娘看看。”可王珪所交的朋友并不多，就三个。
　　第二天，王珪带回三个人到家里吃饭。第一个人进屋，中等身材、圆脸胖乎乎的；第二个人进屋，又高又瘦，眼神锐利且不苟言笑；第三个人进屋就不一样了，个儿不高不矮，稍稍有点胖，但满脸都是褶子，嘴角耷拉着，眯着眼睛，看着还挺瘆人。
　　老太太说：“你给我介绍一下。”于是，王珪就说：“这中等身材笑眯眯的，叫房玄龄；这高个儿瘦的，叫杜如晦；眯着眼睛看起来挺瘆人那个，叫魏徵。”老太太听完，手中的杯子一下就掉在了桌子上。老太太心里估摸着，儿子能跟大唐三个宰相成为好朋友，那他以后一定是大唐的第四任宰相。果不其然，王珪成了第四任宰相，这就是观人观交。如果你看不清一个人什么样，你就看他交的朋友是什么样的。跟腿长的人在一起，你一定会跑；跟长翅膀的人在一起，就一定会飞。
　　如果我们想增长某一方面的能力和本事，可以设法找一个相关的人文环境，或是一个人脉平台，你跟这些人在一起，你就能进步。所以中国古代最著名的教育故事叫孟母三迁。选择一个好的人脉平台、人际环境，对孩子的成长有至关重要的作用。