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◇ 今天，创业精神更为活跃
自美国开国之初，那些渴望将自己的设想变为有利可图的新冒险事业的企业家，就已在美国资本主义发展中起着核心作用。众多公司巨子在两次世界大战之间曾经主宰了工业的发展。他们建立了巨大的钢铁、石油、汽车、化工等工业帝国。在两次世界大战之间，企业活动转而集中到大公司——杜邦公司、威斯汀豪斯公司、美国无线电公司和美国通用汽车公司等等。这些大公司为研制诸如无线电、电视和尼龙等令人眼花缭乱的新产品提供了保护伞。
近些年来，电子计算机和通信方面技术的飞跃发展，使得制造业和各种永无止境的服务业领域的创造精神进入了一个崭新的时代。举例来说，国际通信公司和其他一些公司通过研制家用电脑，反过来又为洛斯特电脑研制公司与微软件公司这样的软件企业开辟了新市场，使连锁反应接踵而至。
“今天，创业精神更为活跃了，而且较以往多少有所不同。”哈佛大学商学院的商业史教授艾尔弗雷德· 钱德勒说：“社会变化比以往更迅速、更厉害、规模更大，更具有都市特点。而与新技术相联系的这一发展也赋予企业家在第二次世界大战前根本不存的各种机会。”
◇ 新型企业家从小企业中崛起
技术上的变化也许是新型企业家崛起的基本动力，但其他各种力量也在起作用。基础工业的趋于没落，促使机敏和进取之士跑到新的发展地区谋求发迹。
这种“发酵素“的作用正通过统计数字显示出来。自上个世纪70 年代后期以来，小型企业已经成为美国经济中新的就业机会的唯一提供者。而《幸福》杂志所列出的1000 家最大公司的雇用人数却继续下降。由埃克森石油公司、美国钢铁公司和通用汽车公司合在一起提供就业机会的情况已不复存在。而在1977 ～ 1982 年之间，在《幸福》杂志上排不上前1000 位的小型企业却提供了860 万个新的就业机会，与此相反，在《幸福》杂志上排名前1000 位的大公司却裁员150 万人。
驾驭这股浪潮之巅的是那些新型企业家。他们自力更生、敢冒风险、不为那种因惧怕经济大萧条重演而以安全为第一的心理左右。如果说第二次世界大战后的时代是由现代化大公司所支配，那么今天那些年龄在35 ～ 40 岁之间的人正在经历的一切，就是对那种支配的一种反冲。
哈佛大学商学院企业经营管理学教授霍华德· 史蒂文森说：“这种角色的示范者们表明，一个人并不一定要超群出众、胆识过人和信心十足才能成为企业家，这些企业家并非超级明星，他们不过是一群辞掉原公司工作而现在正干得头头是道的普通人而已。”
上个世纪70 年代后期和80 年代初期发生的经济动荡，对那些出生于生育高峰时期的青年人开了一个残酷的玩笑——使他们更加难以达到他们已习惯了的生活水平，大公司使他们大失所望：他们要等待很长时间才能真正走上负责岗位；公司提供的大多数职位都不能使人发财致富；而且，正像上次经济衰退中大批中层管理人员被解雇的那样，现代大公司甚至不能信守保障的许诺。这些新型企业家往往曾就读于一流的商学院，而且几乎肯定是大学毕业生。他们都是凭着自己的才能与见识进入工商界，在大公司工作多年积累了很多经验，他们了解做生意的复杂技巧。
◇ 破产企业家得到风投青睐
今天投身企业界的人越来越多，新的企业不断增加，最近已达60 万家，创下了纪录。其中包括各种新型企业：既有拥有数百万风险投资的新型企业家，也有传统的小商业——街头糖果店或街区洗衣店，个体经营户目前已有800 多万家，达到历史最高水平。
不过兴办企业仍是要冒风险的，据美国小型企业局统计，每三家创办的企业中，有两家会失败；而失败者中几乎有一半是于最初五年倒闭的，但这些遭受挫折的企业家对此常不介意，大不了重新再开张。愿意投资者大有人在。从前对破产了的企业家，投资者大都避而远之，但现在情况却改变了，为这股兴办企业热潮提供资金是迅猛增长的风险资本。史坦福大学商学院讲师、加利福尼亚州帕洛阿尔托资产管理联合公司的风险资本公司合伙人富兰克林· 约翰逊说：“在商业史上从未有过如此巨额的资金专门来资助小企业的发展。”
美国的一个独特之处，是国内存在为数众多的大型证券交易所。各公司可以在这里收回其资本，而艰苦奋斗的企业家也可以在这里变成亿万富翁。同时，妇女之加入也推动了兴办企业的潮流。它给家庭带来双份收入。
就目前而言，新型企业家界的精英分子的人数会继续增加。这些风华正茂的百万富翁中，有靠卖掉一辆平民牌汽车创建苹果电脑公司的奇才，有拥有千百万美元资本的佳美调味品公司的反主流文化领袖，还有一位创造新概念的天才，他曾建立了阿塔里和皮查时代剧院，现在则经营一家非同寻常的风险资本公司——催化技术公司。42 岁的人民特快航空公司创办人兼总裁、企业界的超级英雄唐纳德· 伯尔看到了充满希望的前途。他说“创业精神在今后若干年将成为主要推动力，而且前景极其令人振奋。”
自美国开国之初，那些渴望将自己的设想变为有利可图的新冒险事业的企业家，就已在美国资本主义发展中起着核心作用。众多公司巨子在两次世界大战之间曾经主宰了工业的发展。他们建立了巨大的钢铁、石油、汽车、化工等工业帝国。在两次世界大战之间，企业活动转而集中到大公司——杜邦公司、威斯汀豪斯公司、美国无线电公司和美国通用汽车公司等等。这些大公司为研制诸如无线电、电视和尼龙等令人眼花缭乱的新产品提供了保护伞。
近些年来，电子计算机和通信方面技术的飞跃发展，使得制造业和各种永无止境的服务业领域的创造精神进入了一个崭新的时代。举例来说，国际通信公司和其他一些公司通过研制家用电脑，反过来又为洛斯特电脑研制公司与微软件公司这样的软件企业开辟了新市场，使连锁反应接踵而至。
“今天，创业精神更为活跃了，而且较以往多少有所不同。”哈佛大学商学院的商业史教授艾尔弗雷德· 钱德勒说：“社会变化比以往更迅速、更厉害、规模更大，更具有都市特点。而与新技术相联系的这一发展也赋予企业家在第二次世界大战前根本不存的各种机会。”
◇ 新型企业家从小企业中崛起
技术上的变化也许是新型企业家崛起的基本动力，但其他各种力量也在起作用。基础工业的趋于没落，促使机敏和进取之士跑到新的发展地区谋求发迹。
这种“发酵素“的作用正通过统计数字显示出来。自上个世纪70 年代后期以来，小型企业已经成为美国经济中新的就业机会的唯一提供者。而《幸福》杂志所列出的1000 家最大公司的雇用人数却继续下降。由埃克森石油公司、美国钢铁公司和通用汽车公司合在一起提供就业机会的情况已不复存在。而在1977 ～ 1982 年之间，在《幸福》杂志上排不上前1000 位的小型企业却提供了860 万个新的就业机会，与此相反，在《幸福》杂志上排名前1000 位的大公司却裁员150 万人。
驾驭这股浪潮之巅的是那些新型企业家。他们自力更生、敢冒风险、不为那种因惧怕经济大萧条重演而以安全为第一的心理左右。如果说第二次世界大战后的时代是由现代化大公司所支配，那么今天那些年龄在35 ～ 40 岁之间的人正在经历的一切，就是对那种支配的一种反冲。
哈佛大学商学院企业经营管理学教授霍华德· 史蒂文森说：“这种角色的示范者们表明，一个人并不一定要超群出众、胆识过人和信心十足才能成为企业家，这些企业家并非超级明星，他们不过是一群辞掉原公司工作而现在正干得头头是道的普通人而已。”
上个世纪70 年代后期和80 年代初期发生的经济动荡，对那些出生于生育高峰时期的青年人开了一个残酷的玩笑——使他们更加难以达到他们已习惯了的生活水平，大公司使他们大失所望：他们要等待很长时间才能真正走上负责岗位；公司提供的大多数职位都不能使人发财致富；而且，正像上次经济衰退中大批中层管理人员被解雇的那样，现代大公司甚至不能信守保障的许诺。这些新型企业家往往曾就读于一流的商学院，而且几乎肯定是大学毕业生。他们都是凭着自己的才能与见识进入工商界，在大公司工作多年积累了很多经验，他们了解做生意的复杂技巧。
◇ 破产企业家得到风投青睐
今天投身企业界的人越来越多，新的企业不断增加，最近已达60 万家，创下了纪录。其中包括各种新型企业：既有拥有数百万风险投资的新型企业家，也有传统的小商业——街头糖果店或街区洗衣店，个体经营户目前已有800 多万家，达到历史最高水平。
不过兴办企业仍是要冒风险的，据美国小型企业局统计，每三家创办的企业中，有两家会失败；而失败者中几乎有一半是于最初五年倒闭的，但这些遭受挫折的企业家对此常不介意，大不了重新再开张。愿意投资者大有人在。从前对破产了的企业家，投资者大都避而远之，但现在情况却改变了，为这股兴办企业热潮提供资金是迅猛增长的风险资本。史坦福大学商学院讲师、加利福尼亚州帕洛阿尔托资产管理联合公司的风险资本公司合伙人富兰克林· 约翰逊说：“在商业史上从未有过如此巨额的资金专门来资助小企业的发展。”
美国的一个独特之处，是国内存在为数众多的大型证券交易所。各公司可以在这里收回其资本，而艰苦奋斗的企业家也可以在这里变成亿万富翁。同时，妇女之加入也推动了兴办企业的潮流。它给家庭带来双份收入。
就目前而言，新型企业家界的精英分子的人数会继续增加。这些风华正茂的百万富翁中，有靠卖掉一辆平民牌汽车创建苹果电脑公司的奇才，有拥有千百万美元资本的佳美调味品公司的反主流文化领袖，还有一位创造新概念的天才，他曾建立了阿塔里和皮查时代剧院，现在则经营一家非同寻常的风险资本公司——催化技术公司。42 岁的人民特快航空公司创办人兼总裁、企业界的超级英雄唐纳德· 伯尔看到了充满希望的前途。他说“创业精神在今后若干年将成为主要推动力，而且前景极其令人振奋。”