当上司成了我的下属

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  2015年9月中旬,新上任的院长宣布原副院长被解除职务、调到教育科工作。在那一刻,我有了一丝快意。我想起了一句老话:三十年河东三十年河西。这名被解职的原副院长兼人事科科长,由于地位高,加之不少人对她过分逢迎,使她养成了颐指气使的作风。
  那年,我被院里任命为教育科科长。据人事科的同事向我透露,其实院方早就想提拔我了,但她一直从中作梗,说我为人处世不成熟。我心里明白,她说的“不成熟”,无非是指我从没对她来点“感情投资”。时间一久,她对我自然没什么好印象。我之所以被任命为教育科科长,只因为她不再分管教育科了。最让我气愤的是,我当科长的第一年年终,院长给中层干部发放绩效奖,她却无视我一年的努力,从中阻挠,结果只有我没拿到奖金。我感到特别委屈,找到她。我才申诉一句,她就高傲地把杯子往桌上一敲,说:“你怎么不先反省自己呢?好了,我今天要出去办事。”说完,她径自走了,扔下独自发愣的我。那一刻,我暗暗发誓:走着瞧,总有一天我会给你好看!
  如今,“复仇”的机会终于来了。回到家,我对老公说:“山不转水转,这下该我收拾她了!”老公不以为然地说:“算了吧,都是过去的事了,何况她现在已经倒霉了。”我冷冷一笑:“什么叫算了?你知道吗,为了这一天,我憋了几年的委屈!”老公有些担心地说:“小心人家议论你有报复心。”我摇摇头说:“你懂什么!我会让她痛在心头口难说。再说,这种女人没人会同情她。”
  一周过去了,半个月、一个月过去了,我还没有实施“复仇计划”。我不是不想实施,而是一直没找到好时机。我不想让我的计划“司马昭之心——路人皆知”,不然显得我太没度量了。
  或许是知道现在的处境吧,她自从在教育科上班,就一直拘谨不安,到办公室后不多言多语,我让她干什么就干什么;我没安排的,她从不主动去干。无疑,她顾忌我会对她“以牙还牙”,但又猜不到我的“行动”会在何时开始。虽然我从她的小心谨慎中看不出什么端倪,但我想:就算这样,到了年终,我也会在分配绩效奖的时候让你“颗粒无收”,我可以以“工作不积极、不主动”为由让你无话可说。
  一天下午快下班时,她急匆匆地去其他科室送材料,下楼梯时不慎滑倒。当一名同事惊慌地告诉我她在楼梯口不能起来时,我暗喜。可是,我遇到此事,也无法袖手旁观呀!于是,我急忙打电话找来工作人员,把她小心翼翼地护送到医院。在医院,我忙上忙下,等到她丈夫来时已经晚上10点多了。
  回家后,我对老公说:“还没等我出手,那个女人就遭报应了。”第二天,我例行公事地和几个同事去医院探望她。她见了我,忽然眼睛潮湿起来,说:“昨天太麻烦你了……我过去做的许多事,希望你能原谅。我的亲戚也说,通过这事,看出了你的善良,真的很感谢你。”那会儿,我真有点难为情。
  不知怎么回事,这次意外后,我的“复仇”欲念开始淡漠了。同时,她对我的那种防范、隔阂与别扭心理也逐渐消失了。
  今年元宵节,她送了几盒汤圆给我,并说:“我过去从来不做汤圆,今年特意做一点给你尝尝。虽然汤圆不值钱,但算是我的一点心意。”我忽然觉得,其实,人与人之间的许多恩恩怨怨,并不难化解。彼此间一句暖人的言语,—个大度的举止,都可能成为一剂“化干戈为玉帛”的良方。在宽容他人的同时,自己也会获得心灵的愉悦和轻松。
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