【摘 要】
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企业的主体是为企业贡献的员工,应以人为本,全面协调可持续发展企业文化,树立良好的企业价值观,对企业的发展有引导作用,并且间接的体现企业的文化涵养,培养员工企业文化意识
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企业的主体是为企业贡献的员工,应以人为本,全面协调可持续发展企业文化,树立良好的企业价值观,对企业的发展有引导作用,并且间接的体现企业的文化涵养,培养员工企业文化意识,使员工从心底里赞同企业的文化理念,共同为实现企业文化建设而努力奋斗,在国有企业中,因它掌握着国民经济的命脉,建设企业文化是国有企业发展的必经之路.基于此,本文主要对国有企业文化在企业管理中的作用进行分析探讨.
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