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全面实施货运组织改革，是铁路全面走向市场的一项重大改革，涉及货运组织方式变化、多元经营格局调整、货运收费规范等等，是对铁路运输经营管理深层次的变革，是铁路实现可持续发展的必然选择，影响十分深远。在货运组织改革推进过程中，各级干部担负着重要的责任，而培训好干部，使各级干部准确把握货运组织改革的重大意义、目标任务，熟悉货运受理、“实货制”运输、“一口价”收费等业务，是作为铁路局干部培训轮训主渠道、主阵地的党校义不容辞的责任。