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《劳动合同法》制定的初衷主要在于确立用人单位与劳动者双方的劳动关系,以及保障我国广大劳动者的根本权益,但根据目前情况来看,《劳动合同法》并未能完全发挥其作用。本文通过查阅相关资料,简要介绍了我国目前《劳动合同法》实施过程中普遍存在的问题,并提出了几点行之有效的措施建议,以期能够促进《劳动合同法》的全面实施。