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随着我国社会的不断建设与发展，新常态现代社会应运而生，体现在市场经济、社会文明、政治思想、多元文化以及自然生态等方面的变化，我国当前已进入飞速发展的全新时代。在新常态背景下，相关企业人力资源管理模式也发生了质的转变，作为企业，必须应重视人力资源管理，与时俱进、创新管理体系，实现企业可持续发展的理想局面。因此，本文根据目前各企业人力资源管理所要迎接的挑战，对其发展前景进行深入分析与探讨，提出相关可行方案，从而实现企业经济效益最大化，发挥人力资源管理最大能效。