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大学生职业素质结构与市场需求不匹配、职业意愿与社会需要不匹配、职业搜寻能力不强是目前大学生就业难的根本原因。实现大学生更高质量的就业，应提供高质量的职业教育，帮助学生发展职业能力，提升市场竞争力，从而实现毕业生在职业搜寻的过程中能够顺利实现人职匹配。
职业生涯规划：实现大学生高质量就业的应然维度
【摘 要】
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大学生职业素质结构与市场需求不匹配、职业意愿与社会需要不匹配、职业搜寻能力不强是目前大学生就业难的根本原因。实现大学生更高质量的就业，应提供高质量的职业教育，帮助学
【机 构】
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安徽工程大学,芜湖职业技术学院
【出 处】
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赤峰学院学报：汉文哲学社会科学版
【发表日期】
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2014年3期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究专项任务项目“人职匹配理论视角下的大学生择业伦理构建”（12JDSZ3041）,安徽省教育厅人文社科重点研究项目“大学生初次就业过程中的择业伦理构建研究”（2011SKl85zd）.
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