论文部分内容阅读
对上市公司高层次人才进行股权激励可加强公司股东与高层次人才之间的利益关联，激发高层次人才的主动性和创造性，促进其为公司创造更高的效益。本文首先研究了股权激励机制对于企业高层次人才队伍建设的作用。然后分析了我国上市公司高层次人才股权激励中的不足。最后，本文结合前人研究提出了几条完善上市公司高层次人才股权激励的对策，以期为我国上市公司高层次人才股权激励提供一定的依据。