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在当前,随着社会经济的发展速度越来越快,高等教育在整个社会发展中具有不可替代的作用。在这种情况下,高职院校的绩效工资的分配是当前事业单位工资分配中的重要组成部分,这种绩效工资的合理分配,是促进高职教育的健康合理发展具有非常大的指导性意义。为此,本文通过对高职院校的绩效工资在改革过程中的实践进行深入探究,并提出相关对策的分析。