“80后”员工咋打理

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崔老师,我的公司现在招了一批刚毕业的80后大学毕业生,可这群人很不好管,大事做不了,小事不愿做,眼高手低……正视存在的确,80后已经成为一种现象,他们像一股洪流一样势不可当地袭来,他们分布在各行各业,作为企业及其管理人员,应该如何来面对和管理80后员工呢? Cui teacher, my company is now recruited a group of graduates after graduating from the University after 80 graduates, but this group of people is not good, can not do major events, small things do not want to do, the eyes of experts low ... ... Face the existence of the fact that after 80 has become a Kind of phenomena, they are like a flood of potential impromptu attacks, they are distributed in all walks of life, as businesses and their managers, how should we face and manage 80 employees?
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