未签劳动合同时,讨要双倍工资有讲究

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一、讨要双倍工资要留心诉讼时效案情回放王某于2009年8月24日到被告甲公司工作,一直未签合同。2011年9月底王某跳槽,并在2011年10月12日向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付其2009年9月24日至2010年8月23日的双倍工资。仲裁委以超过仲裁时效为由,向其出具不予受理通知书。 First, to discuss double pay to pay attention to the case of lawsuit playback Wang on August 24, 2009 to defend a company, has not signed the contract. Wang quit at the end of September 2011 and applied for arbitration to a Labor Dispute Arbitration Commission on October 12, 2011, requiring Company A to pay double its salary from September 24, 2009 to August 23, 2010. The arbitration commission shall issue a notice of disapproval to it over the limitation of arbitration.
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