某地换届结束了。各部门的一把手进行了大洗牌、大交流。力度之大，前所未有，交流面几近100%。于是乎，生出一些悲喜情怀。
　　 先说说这喜。
　　 喜的是仍旧还在这一把手的交椅上坐着。没有被降下去当享受待遇的括号领导。没有被因为年龄等原因而退到二线去。俗话说得好，宁当鸡头不做凤尾，好歹自己做的仍然是“鸡头”。在属于自己管辖的那一亩三分地上，仍然是自己一言九鼎。此乃一喜也。
　　 喜的是又换了一个新环境，许多东西都可重新开始。在一个单位任一把手的时间长了，难免会生出各种的矛盾甚或怨气。这些矛盾和怨气，属下不痛快，自己也高兴不到哪里去。换个环境，以前诸多的烦恼事皆可一笔勾销。此乃二喜也。
　　 喜的是官场圈子更加扩大，以前或许很少交往的单位或人物，现在都相互成为了原单位的老领导和现单位的新领导。于是乎，相互之间迎来送往，觥筹交错。今后不管公事私事，办起来都会方便得多。此乃三喜也。
　　 喜过之后，肯定会有悲。
　　 从权力、强势部门到了弱势部门，会很不舒服，今后也还会很不适应。强势部门的一个办事员随便在外面放个屁，都会有人屁颠屁颠忙活半天。弱势部门即便你是一把手，走出你的地盘，也会在很多时候有很多人不把你当盘菜。回想昔日风光，必生戚戚。此乃一悲也。
　　 本以为凭着自己的能力、民意基础、政绩等还能往上走一走的，不但没上升到位，还眼睁睁地看着一些远不如自己的其他一把手成了自己的上司，郁闷便在所难免，悲也自然会从心生。此乃二悲也。
　　 从原来的一把手岗位上离开后，终于看到了以前同事或群众对自己为政印象的真实反映。必然会有人看到有人在庆贺自己的离任，甚或在咒骂自己。当然，也会立即体会人走茶凉的滋味。此乃三悲也。
　　 换届中将领导干部大交流的方式，于本人来讲，是持支持态度的。大交流之后，“喜”的情愫占了主流。
　　 有官场的朋友说，他看到了更多的官场激情。是啊，在一个地方时间呆长了，挪一挪位置，对自己和事业都有好处。都知道“新官上任三把火”，“三把火”并非都在烧，但新官到任之后，总会有一些新的气象。
　　 只是这“悲”的情愫，虽然不是主流，但却不能蔓延。一旦蔓延，会让更多的干事者悲观失望，看不到前途和希望，从干事者沦为撞钟和尚。
　　 若要“悲”时，不妨自慰一下：咱不还是一把手吗？