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自2009年以来，高山煤矿人力资源部按照集团公司有关内部控制的要求，从人力资源六大模块各环节入手，积极加强人力专业内控建设及自我提升，今年以来，我矿人力资源部在全力做好服务中心工作的基础上更加重视部门内部培训学习的提升，定期组织部门员工认真学习各项规章制度及专业知识，并严格按照各项规章制度来开展人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理专业工作，以使各项专业工作的规范化水平更上一层楼。