【摘 要】
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作为一名人力资源管理者,本人就在管理过程中如何践行善心,并把善心上升到管理模式的高度,针对管理过程中出现的问题,结合人力资源管理的基本要求,浅谈一些思考和体会。善心
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作为一名人力资源管理者,本人就在管理过程中如何践行善心,并把善心上升到管理模式的高度,针对管理过程中出现的问题,结合人力资源管理的基本要求,浅谈一些思考和体会。善心的基本涵义善心就是使员工和组织利益最大化的善解活动。善心的基本含义包括两个方面:一个是善行心,一个是行善心。善行心,顾名思义,善者,善于也!善行心强调的是能力和本领;行善心,重点在一个“行”字,善心的核心在于“善行”。行善心的本质要求在于管理者个人的人生观和价值观,强调的是责任和道德。
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