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知识经济的关键是人才，是有知识的人才。在知识经济时代，企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量。激励知识型员工．使其人得其位．位适其人，最终实现人尽其才，才尽其用、是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。
三模式激励知识型员工
【摘 要】
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知识经济的关键是人才，是有知识的人才。在知识经济时代，企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量。激励知识型员工．使其人得其位．位适其人，最终实现人尽其才，才尽
【机 构】
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潞安集团五阳煤矿
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2008年12期
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精细化管理是现代先进的管理理念。贵州水城矿业（集团）有限责任公司在把握精细化管理实质的基础上，结合企业实际，提炼出全面精细化管理的核心——“精、准、细、严”。“精”，要把