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随着企业的管理意识不断加强,人力资源越来越受企业管理者的重视,在促进企业发展方面的作用越来越明显.传统的人力资源管理模式随着新经济时代的带来也凸显出种种问题.本文首先简述HRBP的概念,其次提出几点传统的人力资源模式存在的问题,以HPBP模式进行对比,对企业未来的发展方向提出几点建议
基于HRBP的构建的人力资源管理新模式
【摘 要】
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随着企业的管理意识不断加强,人力资源越来越受企业管理者的重视,在促进企业发展方面的作用越来越明显.传统的人力资源管理模式随着新经济时代的带来也凸显出种种问题.本文首
【机 构】
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石家庄信息工程职业学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年23期
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