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青海省人社厅：借“春风”马上就业
【本刊讯】近日，青海省人社厅、省总工会、省妇联和西宁市政府共同举办的大型招聘会在西宁举行，标志着青海省2014年春风行动全面展开。
为促进务工人员就业和满足企业用工需求，青海省人社厅、省总工会、省妇女联合会从1月中旬到3月中旬，在全省范围内陆续开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春风行动系列活动。活动期间安排招聘57场，主要服务有转移就业意愿的农牧区劳动者、高校毕业生、城镇各类失业人员和有用工需求的各类用人单位。
招聘会当天，304家企业进场招聘，提供就业岗位7915个，涉及工种300余个，1.5万人进场应聘，2537人达成意向协议，其中进城务工人员1118人，大中专毕业生872人，各类失业人员547人。活动现场，人社、工会、妇联等部门设立政策咨询服务台，为前来求职的务工人员提供就业政策、权益维护、妇女创业等咨询服务，并发放春风卡、务工须知等各种宣传资料2万多份。
海南：通过约谈为农民工讨薪
【本刊讯】去年，海南省各级人社部门立案查处欠薪案件1638起，为3.1万多名农民工补发工资4亿多元。海南省人社部门主动加强与公、检、法等部门的联系，通过联动执法，加大力度打击涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。海南省人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件19宗，涉及欠薪金额2087.44万元。
今后，为防患于未然，对近3年发生拖欠农民工工资在3起以上、拖欠数额50万元以上、被拖欠工资人数达20人以上的施工单位，以及因拖欠工程款而导致施工单位拖欠农民工工资两起以上的建设单位，海南省人社部门将约谈其法定代表人。目前，已约谈了31家施工单位、12家建设单位法定代表人。对经约谈后仍出现新的拖欠情况的单位，海南省有关部门即落实“黑名单”制度，录入银行征信系统。
上海：举办2014年首场毕业生招聘会
【本刊讯】新年伊始，上海市人社局主办了2014年首场应届高校毕业生招聘会。在参加此次招聘会的500家用人单位中，国有大型企业、事业单位占19.6%，民营企业占62%。与往年相比，今年参加招聘会的各类高新技术企业较去年有所增加，涵盖了航天航空业、外贸物流业、建筑业、信息计算机业等产业，为应届高校毕业生提供生产制造、计算机、生产营运、贸易物流、科研、人事、服务贸易等各类岗位8722个。当天，现场还同时设立咨询服务台，开展高校毕业生求职信息登记与定向推荐活动，为应届高校毕业生提供全方位的就业援助、择业指导等服务。
据记者了解，本次招聘会后，上海市相关部门还将举办各类专场招聘会、校园招聘会80场。
天津：四项措施促进转移就业
【本刊讯】2014年1月20日至3月20日，天津市人社局联合工会、妇联等部门以农村劳动者、有创业愿望的劳动者和用人单位为服务对象，在全市组织开展2014年“春风行动”缓解企业用工压力，促进就业工作良性循环。具体采取了四项措施。
一是集中开展政策宣传。在主流媒体及时发布“春风行动”信息，开办宣传专栏，宣传就业政策、先进典型事例和活动进展情况。
二是积极促进人岗对接。组织区县人力社保部门开展“农民工专场招聘会”“巾帼专场洽谈会”等特色招聘活动，帮助进城求职的农村劳动者尽快就业。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。
三是着力做好政策落实。结合经济结构调整、产业梯度转移和推进城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。加强与企业的联系，组织开展定向、订单式职业技能培训，落实培训补贴，并积极帮助符合条件的企业落实社保补贴等就业扶持政策。
四是努力优化就业环境。集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动。帮助农村劳动者解决生产生活困难，使他们切实感受到党和政府的温暖关怀，创建“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。
武汉：依托网络加强公务员培训
【本刊讯】为适应网络培训发展加快的态势，武汉市人社局以武汉人事人才培训网（武汉公务员培训网、武汉专业技术人员继续教育网）为依托，加大平台建设力度，提高网络课程质量，加强在线学习管理，推动网络培训资源向基层延伸，现已基本实现网络学习对全市公务员队伍和专业技术人员队伍的覆盖。本次培训考试活动中，全市处级以下公务员完成了20学时的专题在职培训和网上考试，参训率与合格率均达到98.5%以上。
苏州：推动就业服务精细化
【本刊讯】近年来，江苏省苏州市就业部门积极提供精细化、专业化的就业服务，帮助城乡各类群体实现更高质量就业。
首先，建立“一带一”帮扶制度。社区职业指导师为每位咨询者登记造册，设立工作台账，建立指导效果评估机制和失败原因分析处理机制，通过问卷调查和跟踪回访等方式，量化成效，提高帮扶质量。其次，推出“面对面”职业测评系统。苏州市就业部门开发了职业能力测评系统，设置了39个维度，可以全方位考察劳动者的职业能力水平。再次，开设“一对一”职业指导工作室。苏州市人力资源市场建立了职业指导工作室，提供 “一对一”咨询服务，帮助群众提升就业能力，明确职业定位和职业发展路径。
十堰市张湾区：提供就业岗位3670多个
【本刊讯】为更好地满足春节前后进城务工人员就業需求和企业用工需要，由湖北省十堰市张湾区政府主办，张湾区劳动就业管理局承办的张湾区2014年“春风行动”大型就业专场招聘会于2月9日在张湾青年广场隆重举行，这标志着张湾区“春风行动”正式启动。
据悉，此次专场招聘会有269家用人单位参展招聘，提供就业岗位达3674个。岗位类型既有普工、车工、缝纫工等一线岗位，也有会计、文秘、主管等管理类的岗位。据初步统计，参加应聘人数达5260人，其中初步达成就业意向的有2168人。（汪兰 邓为位）
【本刊讯】近日，青海省人社厅、省总工会、省妇联和西宁市政府共同举办的大型招聘会在西宁举行，标志着青海省2014年春风行动全面展开。
为促进务工人员就业和满足企业用工需求，青海省人社厅、省总工会、省妇女联合会从1月中旬到3月中旬，在全省范围内陆续开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春风行动系列活动。活动期间安排招聘57场，主要服务有转移就业意愿的农牧区劳动者、高校毕业生、城镇各类失业人员和有用工需求的各类用人单位。
招聘会当天，304家企业进场招聘，提供就业岗位7915个，涉及工种300余个，1.5万人进场应聘，2537人达成意向协议，其中进城务工人员1118人，大中专毕业生872人，各类失业人员547人。活动现场，人社、工会、妇联等部门设立政策咨询服务台，为前来求职的务工人员提供就业政策、权益维护、妇女创业等咨询服务，并发放春风卡、务工须知等各种宣传资料2万多份。
海南：通过约谈为农民工讨薪
【本刊讯】去年，海南省各级人社部门立案查处欠薪案件1638起，为3.1万多名农民工补发工资4亿多元。海南省人社部门主动加强与公、检、法等部门的联系，通过联动执法，加大力度打击涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。海南省人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的犯罪案件19宗，涉及欠薪金额2087.44万元。
今后，为防患于未然，对近3年发生拖欠农民工工资在3起以上、拖欠数额50万元以上、被拖欠工资人数达20人以上的施工单位，以及因拖欠工程款而导致施工单位拖欠农民工工资两起以上的建设单位，海南省人社部门将约谈其法定代表人。目前，已约谈了31家施工单位、12家建设单位法定代表人。对经约谈后仍出现新的拖欠情况的单位，海南省有关部门即落实“黑名单”制度，录入银行征信系统。
上海：举办2014年首场毕业生招聘会
【本刊讯】新年伊始，上海市人社局主办了2014年首场应届高校毕业生招聘会。在参加此次招聘会的500家用人单位中，国有大型企业、事业单位占19.6%，民营企业占62%。与往年相比，今年参加招聘会的各类高新技术企业较去年有所增加，涵盖了航天航空业、外贸物流业、建筑业、信息计算机业等产业，为应届高校毕业生提供生产制造、计算机、生产营运、贸易物流、科研、人事、服务贸易等各类岗位8722个。当天，现场还同时设立咨询服务台，开展高校毕业生求职信息登记与定向推荐活动，为应届高校毕业生提供全方位的就业援助、择业指导等服务。
据记者了解，本次招聘会后，上海市相关部门还将举办各类专场招聘会、校园招聘会80场。
天津：四项措施促进转移就业
【本刊讯】2014年1月20日至3月20日，天津市人社局联合工会、妇联等部门以农村劳动者、有创业愿望的劳动者和用人单位为服务对象，在全市组织开展2014年“春风行动”缓解企业用工压力，促进就业工作良性循环。具体采取了四项措施。
一是集中开展政策宣传。在主流媒体及时发布“春风行动”信息，开办宣传专栏，宣传就业政策、先进典型事例和活动进展情况。
二是积极促进人岗对接。组织区县人力社保部门开展“农民工专场招聘会”“巾帼专场洽谈会”等特色招聘活动，帮助进城求职的农村劳动者尽快就业。充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，为农村劳动者提供更加迅速便捷的就业信息和政策、法律等服务。
三是着力做好政策落实。结合经济结构调整、产业梯度转移和推进城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。加强与企业的联系，组织开展定向、订单式职业技能培训，落实培训补贴，并积极帮助符合条件的企业落实社保补贴等就业扶持政策。
四是努力优化就业环境。集中开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动。帮助农村劳动者解决生产生活困难，使他们切实感受到党和政府的温暖关怀，创建“转得出，留得住”的农村劳动力转移就业长效机制。
武汉：依托网络加强公务员培训
【本刊讯】为适应网络培训发展加快的态势，武汉市人社局以武汉人事人才培训网（武汉公务员培训网、武汉专业技术人员继续教育网）为依托，加大平台建设力度，提高网络课程质量，加强在线学习管理，推动网络培训资源向基层延伸，现已基本实现网络学习对全市公务员队伍和专业技术人员队伍的覆盖。本次培训考试活动中，全市处级以下公务员完成了20学时的专题在职培训和网上考试，参训率与合格率均达到98.5%以上。
苏州：推动就业服务精细化
【本刊讯】近年来，江苏省苏州市就业部门积极提供精细化、专业化的就业服务，帮助城乡各类群体实现更高质量就业。
首先，建立“一带一”帮扶制度。社区职业指导师为每位咨询者登记造册，设立工作台账，建立指导效果评估机制和失败原因分析处理机制，通过问卷调查和跟踪回访等方式，量化成效，提高帮扶质量。其次，推出“面对面”职业测评系统。苏州市就业部门开发了职业能力测评系统，设置了39个维度，可以全方位考察劳动者的职业能力水平。再次，开设“一对一”职业指导工作室。苏州市人力资源市场建立了职业指导工作室，提供 “一对一”咨询服务，帮助群众提升就业能力，明确职业定位和职业发展路径。
十堰市张湾区：提供就业岗位3670多个
【本刊讯】为更好地满足春节前后进城务工人员就業需求和企业用工需要，由湖北省十堰市张湾区政府主办，张湾区劳动就业管理局承办的张湾区2014年“春风行动”大型就业专场招聘会于2月9日在张湾青年广场隆重举行，这标志着张湾区“春风行动”正式启动。
据悉，此次专场招聘会有269家用人单位参展招聘，提供就业岗位达3674个。岗位类型既有普工、车工、缝纫工等一线岗位，也有会计、文秘、主管等管理类的岗位。据初步统计，参加应聘人数达5260人，其中初步达成就业意向的有2168人。（汪兰 邓为位）