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随着时代的发展,我国高校全面扩招政策的不断推进,大学生毕业生的数量不断增加,导致其就业竞争不断加剧,已经成为了社会关注的重点问题。尤其对于农林类高职院校毕业生来说,所面临的就业压力更加明显。本论文主要分析农林类高职毕业生就业胜任力不高的原因,并提出合理的建议,为提升农林类高职毕业生就业胜任力,提高就业率提供参考。