【摘 要】
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企业战略资源中人力资源是非常重要的,如何最优化配置和管理人力资源是现代企业管理的核心内容,绩效管理不仅是人力资源管理的关键手段,同时也是人力资源管理的核心要素,对于
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企业战略资源中人力资源是非常重要的,如何最优化配置和管理人力资源是现代企业管理的核心内容,绩效管理不仅是人力资源管理的关键手段,同时也是人力资源管理的核心要素,对于现代企业而言,一套科学公平且具有可行性的绩效管理体系,不仅调动广大员工积极性,同时还是企业高标准战略目标的必备要素。文章从人力资源管理中绩效管理的重要性入手,分析了当前现代企业绩效管理存在的问题,并提出与之相应的策略,以期提高企业组织动能,更好地为企业由内而外赋能。
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