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通过分析泰勒有差别计件工资制提出的过程,发现了这一制度对促进企业效率与员工公平达成平衡和劳资关系达成和谐的机制,为当今和谐劳资关系的构建提出一点启发。
从泰勒的差别计件工资制看劳资关系
【摘 要】
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通过分析泰勒有差别计件工资制提出的过程,发现了这一制度对促进企业效率与员工公平达成平衡和劳资关系达成和谐的机制,为当今和谐劳资关系的构建提出一点启发。
【机 构】
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延安大学经济与管理学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2020年2期
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