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目的：了解急诊科护士胜任能力状况并探讨其影响因素。方法：运用急诊科护士胜任能力测定量表对99名急诊科护士进行调查。结果：急诊科护士胜任能力总分为（109．86±18．93．）分。学历、职称和工作年限影响护士的胜任能力（P〈0．05）。结论：护理管理者应根据护士的学历、职称水平和工作年限的差异实施针对性的措施，从而提高急诊科护士的工作胜任能力。