争议万科

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:harry810
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  “万科能够发展成为世界最大的房地产企业,主要功绩应该归于王石郁亮管理团队,这是不争的事实。与万科一样,格力电器能够称雄世界空调行业,主要功绩应该归于董明珠管理团队。而董明珠管理团队与王石郁亮管理团队一样,没有公司控股权。如果按照宝能提议,罢免万科全部董事,那么,万科会在一年内彻底垮掉。”
  ——中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威
  “我非常希望万科作为一个典型案例,能够推动中国公司治理市场和相关制度的进一步发展,即投资者,尤其是大股东要站出来,对企业的经营有发言权,要进行干预。我建议把个人的恩怨、历史评价和机制建设分开。中国缺少大股东站出来通过合理合法合规的方式进行内部改革的机制。”
  ——清华大学教授李稻葵
  “最恨情怀,情怀是挺扯的事,没有标准。我要是收了这个公司,也不会让王石离开。”
  ——融创中国董事长孙宏斌
  “此次宝能、华润与王石之争,我忍不住为王石说几句:1,王董事长对股东有好恶且表达出来,不等于对资本不尊重。2,王对宝能老板价值蔑视不等于王对民营资本不尊重。王希望国企做万科第一大股东,是万科权益之计谋,不等于对国有资本献媚。3,西方体制,董事长就是半退休,但王还在东西方为万科做形象代言,年1000万收入,不高。4,王和田是他们私事,由此我也没看出王的私德有问题,但大众反感此,对万科是负面,可王石及团队当年为改制大局牺牲了股权,我们就不要再要求半退休的老人再次牺牲,且此次是爱情。5,此次处理大股东关系的技巧太差了。”
  ——当当CEO李国庆
其他文献
董秘是机构不是个人。根据我国的法律规定,董秘应由自然人担任,因此常常被认为董秘就是指“某个人”,其实不是。担任董秘岗位的人作为公司高级管理人员开展相关工作,但董秘作为公司治理结构的重要组成部分,是作为机构而不是作为个人存在来履行职责的  国务院国资委原副主任邵宁同志曾说过:“董秘作为董事会建设的参与者和旁观者,不仅在董事会建设中发挥着重要作用,而且对如何建设规范董事会有其独特的视角。”2006年1
期刊
<正>病例资料患者,女,56岁。因上腹部隐痛不适半年入院,患者半年前无明显诱因出现上腹部隐痛,轻压痛,无反跳痛,无腹泻及便血,大小便正常。查体:血压160/80 mm Hg(1 mm Hg=0.1
该文主要分析了多路径效应对GPS精密定位的影响以及利用信噪比消除多路径误差的方法,对提高GPS测量在精密定位中的精度具有一定应用价值。
上市公司证券事务代表系由董事会聘任,在董事会秘书的领导下负责公司的信息披露、治理机制、投资者管理、股权事务以及与规范化相关的业务培训等事务。在工作中必须具有信息
早在1995年,普利司通(Bridge stone,创始人石桥的英文意译)就登上了世界轮胎行业冠军的宝座。20多年来,尽管行业市场风云变幻,其全球市场占比也从2002年19%降至2015年的15%,但它仍然牢牢占据着世界第一的位置。从经营史角度来看,虽然组织起源可以追溯到1906年,但普利司通轮胎真正起步于1931年,当时市场已经强手林立。普利司通到底如何在夹缝中成长壮大,其成功赶超那些百年老店的
目的:观察恢刺配合运动针刺经筋结点治疗中风后下肢痉挛性瘫的临床疗效,与传统针刺法进行比较,为临床治疗中风后肢体痉挛性瘫痪提供新的方法。方法:将纳入课题研究的60例中风后
随着医学科学的迅猛发展,护理学科的内涵和外延不断扩展,人们的健康需求日益增长,对护士的知识和技能提出了严峻的考验,对在职护士进行有效培训是护理管理者面临的紧迫任务。基础