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关于企业激励效力问题,内在激励与外在激励各有千秋,要视具体情况而采用不同的激励方式,才能更好地调动员工的积极性.关键之处在于结合员工需求,将两种激励方式有机结合,从而增加激励效用的方式.本文采用从理论到实践相结合的方式,围绕内在激励与外在激励逐层展开阐述,就增强内在激励与外在激励效用提出对策建议.