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摘要 思想政治工作是实现科学发展构建社会主义和谐社会的重要手段，也是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作在企业发展和社会改革进步的各个历史时期，都发挥着极其重要的作用
关键词 思想政治工作 和谐发展
中图分类号：D426 文献标识码：A
思想和谐，才能企业和谐、社会和谐，企业和谐、社会和谐才能做到科学发展。在市场经济条件下，人们思想活跃，民主意识、参与意识增强，思想出现多元化是必然的。思想政治工作重在疏导，春风化雨，以收到润“心”细无声的效果，同时要进行深入细致、有针对性的思想疏导工作，解开思想疙瘩，循循善诱、理顺情绪，把职工的主观能动性发挥好、保护好，消除各种影响和谐的因素。因此要充分认识到思想政治工作在构建社会主义和谐企业实现科学发展中的优势和作用。
一、以人为本树和谐
做好思想政治工作，就是要坚持“以人为本”，遵循关心人、理解人、尊重人的重要原则。关心，就是主体对客体在一定程度上的关注、爱护和帮助，企业各级党、团、工会组织要充分发挥作用关爱职工身心健康，关爱职工家庭和睦，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，矿山节假日领导到值班岗位进行慰问、为职工送生日疍糕、送贺卡传递美好祝福，救助困难职工，建设职工文体活动中心丰富职工生活，在企业中营造了温馨和谐的家庭氛围，这些看似简单却又实实在在的关心，可以使思想政治工作达到春风化雨、润物无声的效果；理解，就是人与人之间的心灵沟通，是一种深厚的阶级感情的信任和至爱，解决问题要换位思考，不能以权压人，要按制度办事；尊重，就是在民主、平等的基础上形成的员工之间的一种基本的情感和态度。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强企业的创新活力，营造鼓励职工干事业的环境氛围，最广泛、最充分地调动一切积极因素，从政策和制度上保证竞争活力，激发职工群众的创新活力，使一切有利于企业实现科学发展的创新愿望得到尊重，一切创新活动得到支持，一切创新才能得到发挥，一切创新成果得到肯定。要大力提倡团结互助、扶贫济困、关爱职工的良好风尚，形成相互尊重、平等友爱、融洽和谐的员工人际关系。
二、公正民主求和谐
职工思想政治工作要从公平正义出发，把解决思想认识问题与妥善协调各种利益关系结合起来。随着改革开放的深入和市场经济的发展，改革过程中职工不同利益群体之间的矛盾出现是不可避免的。必须按照科学发展和谐发展的目标，站在企业和社会全局的战略高度，正确处理企业内外部员工间、干群间的各种矛盾关系，坚持把广大职工群众的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，努力使职工群众共享企业发展的成果。特别是要高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益，做好企务公开和民主监督，坚决反对和纠正各种损害群众利益的行为。要教育引导广大干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和对企业的责任感。要建立健全职工利益的沟通渠道和协调机制，通过合法渠道维护合法权益，解决利益矛盾，力求形成珍惜安定团结局面的氛围，避免过激、越轨行为出现。
三、诚信友爱创和谐
必须有基本的道德观念，诚信不可缺少。加强社会主义道德建设是开展思想政治工作的有效途径，有助于培育良好的企业文化，要广泛开展社会道德、职业道德、家庭美德教育，积极倡导遵章守纪、明礼诚信、团结有爱、勤俭奉献、爱岗敬业的基本道德规范，特别是要把社会主义荣辱观教育作为道德建设的基础工程长期抓紧抓好，要大力宣传关于社会主义荣辱观的重要论述和精神实质、科学内涵、基本要求，要结合企业实际大力弘扬爱岗敬业遵章守纪的员工行为规范，开展文明用语，通过开展文明班组和文明示范岗建设、月度之星和季度之星等典型树立及媒体宣传等多种形式不断提高员工职业道德素养。注重诚信建设，百德诚为先，百事信为本，没有基本的诚信，定再多的制度、讲再多的文化也没人信。加强和改进企业思想政治工作，就是要强化社会主义的信用意识，塑造美好心灵，弘扬社会正气，形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、勤俭奉献、爱岗敬业的良好风尚。
四、建设企业文化筑和谐
企业文化是由企业员工的共同实践逐步形成的共同信念和追求目标，企业文化具有弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质、娱乐身心、增强和谐等功能，是20世纪后期兴起的一种企业管理理念，良好的企业文化会给思想政治工作营造一个宽松环境，同时思想政治工作可为企业文化建设提供可靠保证，二者互为条件互为补充。要把人性化管理作为企业文化建设做好思想工作的重要内容，大力提倡“人人皆可成才“的人才理念，强化人员培训，开展导师带徒、岗位练兵、点滴教育、选拔岗位能手等活动，建立人才成长选拔机制。要把民主管理、企业文化典型案例评审作为推进企业文化建设做好思想政治工作的重要内容来抓，通过实施民主管理、自主管理、职工之家创建、职工工作环境作业条件改善等凝聚职工和谐发展；同时 ，要大力宣传企业发展战略和企业目标及为实现这一目标所制定的各种方案措施，在员工中建立共同的愿景和责任，振奋精神，鼓足干劲，促进和谐发展。
总之，在构建和谐企业中，要高度重视并采取切实有效的措施，以科学发展观为指导，使思想政治工作贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，增强其针对性和有效性，使大家充分认识到构建社会主义和谐企业、和谐社会，既是对我国改革开放的现代化建设经验的科学总结，也是在新的国内外形势下提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措；关系到企业的兴衰与发展，关系到巩固党的执政的社会基础，关系到完成党肩负的全面建设小康社会的历史任务，关系到社会主义事业的兴旺和国家的长治久安；因而，我们要深刻领会科学发展观的内涵，高度重视职工思想政治工作，以更加积极的姿态和饱满的热情为社会和企业的和谐发展做出贡献。□
（作者单位: 太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司）
关键词 思想政治工作 和谐发展
中图分类号：D426 文献标识码：A
思想和谐，才能企业和谐、社会和谐，企业和谐、社会和谐才能做到科学发展。在市场经济条件下，人们思想活跃，民主意识、参与意识增强，思想出现多元化是必然的。思想政治工作重在疏导，春风化雨，以收到润“心”细无声的效果，同时要进行深入细致、有针对性的思想疏导工作，解开思想疙瘩，循循善诱、理顺情绪，把职工的主观能动性发挥好、保护好，消除各种影响和谐的因素。因此要充分认识到思想政治工作在构建社会主义和谐企业实现科学发展中的优势和作用。
一、以人为本树和谐
做好思想政治工作，就是要坚持“以人为本”，遵循关心人、理解人、尊重人的重要原则。关心，就是主体对客体在一定程度上的关注、爱护和帮助，企业各级党、团、工会组织要充分发挥作用关爱职工身心健康，关爱职工家庭和睦，进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，矿山节假日领导到值班岗位进行慰问、为职工送生日疍糕、送贺卡传递美好祝福，救助困难职工，建设职工文体活动中心丰富职工生活，在企业中营造了温馨和谐的家庭氛围，这些看似简单却又实实在在的关心，可以使思想政治工作达到春风化雨、润物无声的效果；理解，就是人与人之间的心灵沟通，是一种深厚的阶级感情的信任和至爱，解决问题要换位思考，不能以权压人，要按制度办事；尊重，就是在民主、平等的基础上形成的员工之间的一种基本的情感和态度。全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强企业的创新活力，营造鼓励职工干事业的环境氛围，最广泛、最充分地调动一切积极因素，从政策和制度上保证竞争活力，激发职工群众的创新活力，使一切有利于企业实现科学发展的创新愿望得到尊重，一切创新活动得到支持，一切创新才能得到发挥，一切创新成果得到肯定。要大力提倡团结互助、扶贫济困、关爱职工的良好风尚，形成相互尊重、平等友爱、融洽和谐的员工人际关系。
二、公正民主求和谐
职工思想政治工作要从公平正义出发，把解决思想认识问题与妥善协调各种利益关系结合起来。随着改革开放的深入和市场经济的发展，改革过程中职工不同利益群体之间的矛盾出现是不可避免的。必须按照科学发展和谐发展的目标，站在企业和社会全局的战略高度，正确处理企业内外部员工间、干群间的各种矛盾关系，坚持把广大职工群众的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，努力使职工群众共享企业发展的成果。特别是要高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益，做好企务公开和民主监督，坚决反对和纠正各种损害群众利益的行为。要教育引导广大干部职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和对企业的责任感。要建立健全职工利益的沟通渠道和协调机制，通过合法渠道维护合法权益，解决利益矛盾，力求形成珍惜安定团结局面的氛围，避免过激、越轨行为出现。
三、诚信友爱创和谐
必须有基本的道德观念，诚信不可缺少。加强社会主义道德建设是开展思想政治工作的有效途径，有助于培育良好的企业文化，要广泛开展社会道德、职业道德、家庭美德教育，积极倡导遵章守纪、明礼诚信、团结有爱、勤俭奉献、爱岗敬业的基本道德规范，特别是要把社会主义荣辱观教育作为道德建设的基础工程长期抓紧抓好，要大力宣传关于社会主义荣辱观的重要论述和精神实质、科学内涵、基本要求，要结合企业实际大力弘扬爱岗敬业遵章守纪的员工行为规范，开展文明用语，通过开展文明班组和文明示范岗建设、月度之星和季度之星等典型树立及媒体宣传等多种形式不断提高员工职业道德素养。注重诚信建设，百德诚为先，百事信为本，没有基本的诚信，定再多的制度、讲再多的文化也没人信。加强和改进企业思想政治工作，就是要强化社会主义的信用意识，塑造美好心灵，弘扬社会正气，形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、勤俭奉献、爱岗敬业的良好风尚。
四、建设企业文化筑和谐
企业文化是由企业员工的共同实践逐步形成的共同信念和追求目标，企业文化具有弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质、娱乐身心、增强和谐等功能，是20世纪后期兴起的一种企业管理理念，良好的企业文化会给思想政治工作营造一个宽松环境，同时思想政治工作可为企业文化建设提供可靠保证，二者互为条件互为补充。要把人性化管理作为企业文化建设做好思想工作的重要内容，大力提倡“人人皆可成才“的人才理念，强化人员培训，开展导师带徒、岗位练兵、点滴教育、选拔岗位能手等活动，建立人才成长选拔机制。要把民主管理、企业文化典型案例评审作为推进企业文化建设做好思想政治工作的重要内容来抓，通过实施民主管理、自主管理、职工之家创建、职工工作环境作业条件改善等凝聚职工和谐发展；同时 ，要大力宣传企业发展战略和企业目标及为实现这一目标所制定的各种方案措施，在员工中建立共同的愿景和责任，振奋精神，鼓足干劲，促进和谐发展。
总之，在构建和谐企业中，要高度重视并采取切实有效的措施，以科学发展观为指导，使思想政治工作贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，增强其针对性和有效性，使大家充分认识到构建社会主义和谐企业、和谐社会，既是对我国改革开放的现代化建设经验的科学总结，也是在新的国内外形势下提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措；关系到企业的兴衰与发展，关系到巩固党的执政的社会基础，关系到完成党肩负的全面建设小康社会的历史任务，关系到社会主义事业的兴旺和国家的长治久安；因而，我们要深刻领会科学发展观的内涵，高度重视职工思想政治工作，以更加积极的姿态和饱满的热情为社会和企业的和谐发展做出贡献。□
（作者单位: 太原钢铁（集团）有限公司矿业分公司）