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摘 要：我国企业在面对激烈的国际竞争时，必须要尽快完善自身的风险控制体系，而对于风险的防控来说，关键是需要进行有效的内部控制体系建设，对于企业的内部控制来说，其能够将风险不断降低，进而能够有效的防止企业出现较大的内部风险，这样就能够很好的帮助企业实现自身的经营战略目标，这对于企业面对激烈的国际竞争来说，是十分重要的，也是十分必要的。正是为了有效的提升我国企业风险意识和方法风险的能力。本文主要就我国企业构建内部控制文化进行研究，主要就是为了更好的进行我国企业内控控制的建设，因此，本文主要就内部控制内涵和意义进行研究，然后，对于如何更好的构建内部控制进行有效的对策研究，这对于企业来说是十分重要的。
关键词：内部控制;控制文化;竞争力
一、引言
我国企业在面对激烈的国内国外竞争时，需要不断降低自身的风险水平，因为良好的企业运行才能够真正的帮助企业实现自身的经营目标，进而实现自身战略目标，正是基于这样的企业目标。我国企业需要积极构建内部控制文化，因为良好的企业内部控制能够更好的帮助企业实现自身的发展目标，也能够更好的帮助企业获得必要的竞争力。因此，本文的主要研究目标就是如何更好的构建企业的内部控制体系，来不断提升企业的核心竞争。
二、内部控制的内涵
在进行企业内部控制构建之前，需要明确的一点就是，需要明确我国内部控制的基本内涵，由于我国的内部控制与国际上的内部控制有着不一样的表述，但是，就内部控制的基本内涵来说，还是一致的，可以说内部控制主要的目标就是保证企业在合法合规的环境下实现自身经营发展的战略目标，承担自身的社会责任，可以说企业的内部控制目标就是为了更好的获得竞争力，进而提升企业的发展效率和效益。这是内部控制的主要目标，也是企业发展中必然需要重视的内容。总之，对于内部控制来说，其主要的目标就是为了更好的进行企业内在的职权的划分，可以更好的防止企业出现较为明显的权力集中问题，这样也是为了更好的防止舞弊的出现，因此，对于内部控制来说，其就是为了更好的规范企业的内部职权，也是为了更好的帮助企业进行有效的内部管理。所以，对于企业的内部控制建设来说，其需要构建的基本过程还是比较明确的，当然，对于内部控制来说，其本身还是有着自身的意义。对于企业的内部控制建设来说，其能够更好帮助企业的经营目标可以实现，也就是在整个内部控制落实的过程中，可以防止那些阻碍企业经营战略目标实现的问题出现，这样对于企业实现自身的经营发展战略是十分重要的。而且就目前来看，我国企业在进行内部控制建设的过程中，能够规范自身的生产经营情况，有利于其合法性经营，这对于企业来说是十分重要的，也避免了不必要的法律后果的承担。总之，对于我国内部控制的具体内涵和基本意义来说，其主要的目标是为了更好的帮助企业构建起良好的风险控制体系，然后对于整个体系进行有效的策略研究，进而提升企业的内在竞争力。
三、企业构建内部控制文化的必然性
对于企业来說，需要构建起良好的内部控制文化，而在整个文化的构建中关键是需要建立其内部控制制度，良好的内部控制制度有利于企业形成良好的风险意识，这对于企业来说，往往能够起到良好的保护和引导作用。这对于企业的后续发展是十分有益的。因此，对于企业来，进行有效的内部控制建设是必然的。由于，我国企业在不断发展和扩张的过程中，往往出现了明显的企业管理效率低效，经营风险增加的问题。这样对于企业来说，往往不利于其后续的发展，而正是在这样的现实环境中，进行企业的内部控制建设往往能够很好的解决这些问题。而且就目前来看，我国企业所构建的内部控制制度，就是为了有效的解决企业生产经营中的各种风险，以便能够更好帮助我国企业进行有效的生产经营，也是为了有效的防止风险的发生。所以，企业进行有效的内部控制建设，往往能够更好帮助其自身进行合理合法化的生产经营，也能够更好的实现自身的经营战略目标。
四、我国企业构建内部控制的基本策略方法
对于我国企业来说，需要构建其良好的内部控制制度，但是，对于我国企业来说，构建内部控制制度，关键是要和自身的生产经营相互结合，这样才能够在适应自身发展需要的情况下，来提升防范风险的意识，进而帮助企业实现自身的生产经营目标。对于企业进行生产经营来说，其主要内部控制方法有着以下几个重要措施：首先，积极构建有效内部控制制度，这对于企业构建内部控制制度有着关键性的作用，也就是需要企业内部构建起有效的制度，通过规范化来说，提升企业的内部控制有效性，这是进行内部控制制度建设的重要依据。其次，积极提升从业人员的素质，对于企业内部控制建设来说，需要做的不仅仅是制度上的，更为重要的是落实，这就需要不断提升企业内部员工的内部控制意识，而且需要落实这些工作，就需要相应人才的培养，只有在良好的人力资源下，才能够真正的帮助整个企业实现自身的发展要求，所以，这就是我国企业构建内部控制文化时所必须要重视的内容。
五、总结
我国企业在构建内部控制文化时，关键是需要进行有效的策略指导，只有在明确的策略指导下，才能够更好的帮助企业进行内部控制的建设，才能够满足企业构建内部控制制度的要求。
参考文献：
[1]李利军.加强企业内部控制环境建设的思考[J].科技进步与对策;2014年12期.
[2]孟建民.新形势下我国企业内部控制的思考[J].四川教育学院学报;2016.
关键词：内部控制;控制文化;竞争力
一、引言
我国企业在面对激烈的国内国外竞争时，需要不断降低自身的风险水平，因为良好的企业运行才能够真正的帮助企业实现自身的经营目标，进而实现自身战略目标，正是基于这样的企业目标。我国企业需要积极构建内部控制文化，因为良好的企业内部控制能够更好的帮助企业实现自身的发展目标，也能够更好的帮助企业获得必要的竞争力。因此，本文的主要研究目标就是如何更好的构建企业的内部控制体系，来不断提升企业的核心竞争。
二、内部控制的内涵
在进行企业内部控制构建之前，需要明确的一点就是，需要明确我国内部控制的基本内涵，由于我国的内部控制与国际上的内部控制有着不一样的表述，但是，就内部控制的基本内涵来说，还是一致的，可以说内部控制主要的目标就是保证企业在合法合规的环境下实现自身经营发展的战略目标，承担自身的社会责任，可以说企业的内部控制目标就是为了更好的获得竞争力，进而提升企业的发展效率和效益。这是内部控制的主要目标，也是企业发展中必然需要重视的内容。总之，对于内部控制来说，其主要的目标就是为了更好的进行企业内在的职权的划分，可以更好的防止企业出现较为明显的权力集中问题，这样也是为了更好的防止舞弊的出现，因此，对于内部控制来说，其就是为了更好的规范企业的内部职权，也是为了更好的帮助企业进行有效的内部管理。所以，对于企业的内部控制建设来说，其需要构建的基本过程还是比较明确的，当然，对于内部控制来说，其本身还是有着自身的意义。对于企业的内部控制建设来说，其能够更好帮助企业的经营目标可以实现，也就是在整个内部控制落实的过程中，可以防止那些阻碍企业经营战略目标实现的问题出现，这样对于企业实现自身的经营发展战略是十分重要的。而且就目前来看，我国企业在进行内部控制建设的过程中，能够规范自身的生产经营情况，有利于其合法性经营，这对于企业来说是十分重要的，也避免了不必要的法律后果的承担。总之，对于我国内部控制的具体内涵和基本意义来说，其主要的目标是为了更好的帮助企业构建起良好的风险控制体系，然后对于整个体系进行有效的策略研究，进而提升企业的内在竞争力。
三、企业构建内部控制文化的必然性
对于企业来說，需要构建起良好的内部控制文化，而在整个文化的构建中关键是需要建立其内部控制制度，良好的内部控制制度有利于企业形成良好的风险意识，这对于企业来说，往往能够起到良好的保护和引导作用。这对于企业的后续发展是十分有益的。因此，对于企业来，进行有效的内部控制建设是必然的。由于，我国企业在不断发展和扩张的过程中，往往出现了明显的企业管理效率低效，经营风险增加的问题。这样对于企业来说，往往不利于其后续的发展，而正是在这样的现实环境中，进行企业的内部控制建设往往能够很好的解决这些问题。而且就目前来看，我国企业所构建的内部控制制度，就是为了有效的解决企业生产经营中的各种风险，以便能够更好帮助我国企业进行有效的生产经营，也是为了有效的防止风险的发生。所以，企业进行有效的内部控制建设，往往能够更好帮助其自身进行合理合法化的生产经营，也能够更好的实现自身的经营战略目标。
四、我国企业构建内部控制的基本策略方法
对于我国企业来说，需要构建其良好的内部控制制度，但是，对于我国企业来说，构建内部控制制度，关键是要和自身的生产经营相互结合，这样才能够在适应自身发展需要的情况下，来提升防范风险的意识，进而帮助企业实现自身的生产经营目标。对于企业进行生产经营来说，其主要内部控制方法有着以下几个重要措施：首先，积极构建有效内部控制制度，这对于企业构建内部控制制度有着关键性的作用，也就是需要企业内部构建起有效的制度，通过规范化来说，提升企业的内部控制有效性，这是进行内部控制制度建设的重要依据。其次，积极提升从业人员的素质，对于企业内部控制建设来说，需要做的不仅仅是制度上的，更为重要的是落实，这就需要不断提升企业内部员工的内部控制意识，而且需要落实这些工作，就需要相应人才的培养，只有在良好的人力资源下，才能够真正的帮助整个企业实现自身的发展要求，所以，这就是我国企业构建内部控制文化时所必须要重视的内容。
五、总结
我国企业在构建内部控制文化时，关键是需要进行有效的策略指导，只有在明确的策略指导下，才能够更好的帮助企业进行内部控制的建设，才能够满足企业构建内部控制制度的要求。
参考文献：
[1]李利军.加强企业内部控制环境建设的思考[J].科技进步与对策;2014年12期.
[2]孟建民.新形势下我国企业内部控制的思考[J].四川教育学院学报;2016.