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随着我国经济的不断发展,我国国有企业在当今社会中发挥着至关重要的作用.人力资源也是当今现代企业的主要性资源,它对企业发挥了非常重要的作用.而激励作为国企业一种有效发展和管理人力资源是最主要方式方法,已经被越来越多的国有企业所应用.本文对激励机制在国有企业的管理进行简要分析,并提出了加强国有企业员工激励的方式方法和运用.