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员工是企业的主人，建立富有激励力的企业薪酬体系有利于吸引和留住人才，发挥员工积极性，增强企业竞争力。本文主要探讨企业制定薪酬体系的具体内容以及应注意的问题。
建立富有激励力的企业薪酬体系
【摘 要】
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员工是企业的主人，建立富有激励力的企业薪酬体系有利于吸引和留住人才，发挥员工积极性，增强企业竞争力。本文主要探讨企业制定薪酬体系的具体内容以及应注意的问题。
【机 构】
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重庆工学院工商管理学院,北京北鹰科技公司
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年6期
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