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新时期,随着企业转型跨越发展速度的加快,一些企业的基层管理干部,明显感到自己的素质和管理能力不能满足工作需要.笔者认为作为一名企业优秀的基层管理干部必须具备高尚的道德情操、渊博的知识、较强的执行力、创新的思维和良好的人文素养,以及要具有把握机会的能力、学习的能力、团结协作的能力、开拓创新的能力、较高的业务能力、驾驭市场经济的能力、具有面对复杂局面的能力和良好的工作作风才能满足企业转型跨越发展的要求.