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领导者核心能力包括驾驭全局能力、管理沟通能力和战略领导能力三大维度,领导者核心能力与组织绩效的关系也主要围绕这三大维度展开。可以从建立科学有效的考评体系和激励机制、培训与开发领导者核心能力、促使领导者积极投身实践等方面开展组织开发活动,提升领导者核心能力,继而提高组织绩效。
领导者核心能力的组织开发活动对组织绩效的影响研究
【摘 要】
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领导者核心能力包括驾驭全局能力、管理沟通能力和战略领导能力三大维度,领导者核心能力与组织绩效的关系也主要围绕这三大维度展开。可以从建立科学有效的考评体系和激励机
【机 构】
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大连理工大学经济管理学院,大连理工大学人文与社会科学学部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2020年10期
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