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针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。
员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议
【摘 要】
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针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有
【机 构】
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美国罗格斯·,新泽西州立大学
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2008年02期
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