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在实施绩效考核的过程中经常会出现这样的情况：无论是工作业绩还是工作态度都表现较好的A部门a员工，考核结果却不如表现相对欠佳的B部门b员工，为什么会出现这样的情况呢？
提高绩效考核结果可比性的方法
【摘 要】
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在实施绩效考核的过程中经常会出现这样的情况：无论是工作业绩还是工作态度都表现较好的A部门a员工，考核结果却不如表现相对欠佳的B部门b员工，为什么会出现这样的情况呢？
【机 构】
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中国航天空气动力技术研究院
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2009年11期
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