浅谈企业人力资源管理中的激励机制

来源 :市场论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fanjolly
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
激励是人力资源管理的重要内容,主要是指综合运用各种有效方法,来激发调动员工的积极性和创造性,以达到实现组织目标的目的。有效的激励机制能够持续激发成员的工作热情,成为决定企业长盛不衰的重要因素。文章就企业如何设计与运用激励机制进行分析。
其他文献
运用计算流体力学的方法,采用多孔介质模型对凝汽器水侧流场进行了数值模拟。模拟结果显示了水室内流体的流动状况,水室内漩涡的存在使流动阻力增加,流动恶化,高速流体集中在水室
滨海电厂凝汽器的冷却介质具有较强的腐蚀性,为防止凝汽器被腐蚀,在某300MW机组凝汽器上安装了阴极保护系统。该保护系统采用多点分散控制的外加电流阴极保护和涂层联合保护的
近日,贵州省科技厅组织专家,对西南能矿集团贵州锦麟化工有限责任公司、北京矿冶研究总院和贵州大学共同完成的“含稀土中低品位磷矿石富集分离工业试验”项目进行科技成果鉴定
在机组进行性能试验时,发现高压加热器退出运行后,对脱硝装置入口烟气温度的影响颇大。根据机组性能试验得到的数据,分析了机组负荷、给水温度、烟气旁路等参数的变化与影响