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如果说，主辅分离、辅业改制是一场涉及国企体制深层次矛盾的改革，那么主辅分离、辅业改制以后的和谐共处．则是这场改革的延续和深化。主辅分离、辅业改制以后．从法律层面看．两者是彼此独立的市场主体、平等的法人．从行政层面看，两者互不隶属，不存在上下级关系或领导与被领导的关系。如何促进主辅分离后的共谐共处．是摆在我们面前的一个现实课题。