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根据社会学习理论与社会信息加工理论,文章研究探讨了责任型领导对不道德亲组织行为的影响效应。对314名样本的调查结果表明:责任型领导会有效降低下属的道德辩解水平,进而减少其不道德亲组织行为发生的频率;上下级关系(guanxi)显著调节责任型领导通过道德辩解影响下属的不道德亲组织行为的间接效应,表现为双方关系水平越高时,这一间接关系相对越强。