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【摘 要】经过大半年的收集资料和与商家的沟通中，我们对当前大学生遇到的兼职问题有了进一步的了解。我们通过前期的调查研究，为后期的项目运行奠定了基础。在项目的执行运行中，我们也做到了及时发现问题并解决。本文主要是针对当前大学生的兼职情况和存在问题及问题产生的原因，并阐述我们的解决办法及改善措施，得出以下结论：大学生兼职的途径多种多样，建立专一的大学生兼职机构非常有必要。在调查过程中，我们采用了问卷调查的方法来了解大学生的兼职情况和商家的意愿，并创建了专一的公众号来发布可靠的兼职信息，努力做到兼职信息的准确化和及时性。
【关键词】大学生；兼职；问题；解决方法
一、兼职现象概述
随着社会的经济发展和多种多样的选择，当代大学生利用课余时间打工做兼职的现象成为了十分普遍的行为，而这种现象也已经存在许久，已经成为了大学生活中必不可缺的一部分，也是一个不容忽视的对象，足以引起我们的注意。兼职，对于每一个即将踏进社会的大学生来说，是十分具有意义的，并且，兼职也是大学生对自己能力的一个考验，可以避免课余时间无所事事，只顾在宿舍上网玩游戏，刷剧等一系列恶习所带来的不良风气。但由于大学生原来没有类似经历，所以在寻找兼职的过程中可能会上当受骗。社会鱼龙混杂，有很多动机不纯的人利用大学生单纯的想法和心理弱点进行欺骗。轻者，欺骗少许钱财；重者，拉入传销组织，倾家荡产。
二、问题的提出
目前，各种各样的兼职中介层出不穷，有一些中介就是拿着兼职的幌子去坑骗大学生，利用大学生着急锻炼自己能力的想法，对大学生进行欺骗。很多大学生不能准确区分所谓的兼职中介是否是真的兼职中介，所以需要一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职来源，也为各需要兼职人员的个体、公司、单位等社会组织提供良好的人力资源平台。
三、问卷调查发现
我们首先以江西财经大学作为试点，对校内的学生进行了问卷调查。此次调查问卷共62人填写，其中男生有16人，女生有46人。调查的所有人中，其中有过兼职经历的有27人，45.16%的人认为兼职非常有必要，多数人兼职的目的是增加一些额外的零花钱同时增加社会经验，而大家寻找兼职的途径五花八门，66.13%的人通过熟人介绍或者通过海报和小广告，因此，有时就会出现被骗的情况，故75.81%的人认为成立一个学校兼职中介机构是十分有必要的。
四、解决方法
我们通过实地考察，了解商家、企业的意愿，并对他们的意见进行整理。一部分商家还是对我们抱有怀疑态度。我们积极和商家进行沟通，并向他们具体介绍我们的工作流程，让他们对我们有了更充分的认识。在沟通过程中，我们了解到商家、企业主要担心的问题是我们社会经验不足，对于如何使兼职的流程合理化，高效化，及时性有一定顾虑。我们针对这些问题，进行了修正。
当今时代是一个大数据的时代，人们获取信息主要是通过手机，针对这个特点，我们开创了自己的兼职中介公众号，我们通过在公众号上发布商家和学生的信息，从而实现双方对接。我们的方案简而言之就是“商户-兼职平台-学生”的模式。，在公众号里及时推送最新的兼职信息，并且对兼职有兴趣的同学可以直接给我们发送他想兼职哪项工作的消息。我们根据他的自身意愿来给他推荐合适的兼职，然后把商家信息发送给他，让他们自行协调。在此之前，我们通过网上宣传，校内校外发传单以及在学校的各大活动中进行宣传等方式宣传我们的公众号。由于一部分大学生有过兼职上当的经历，所以他们对我们的兼职平台抱有怀疑态度。针对这个问题，我们先对一小部分自己身边有兼职意向的同学选择他们有意向的工作，给他们提供可靠的信息。通过他们的兼职经历让他们帮助我们宣传，这样更有效果。
而经过了几个月来的亲身实践，我们也收获了很多的成效。结合之前的问卷调查，我们首先进行了宣传活动，利用课余时间，以寝室为单位，挨个访问他们的兼职需求。然后将每一次的访问记录做一个总结，最终形成一份全面的大学生兼职需求报告。接着，我们小组成员根据这份报告，去校外搜集正规商家、企业的招聘信息。最后，联系双方人员互相面试。当然这只是我们的初期运作，万事开头难，所以，初期的工作相对来说是非常困难和琐碎的。而我們也是比较幸运的，第一轮的成效总体很不错，有10来位同学接受了兼职。之后，我们对这部分同学的兼职情况进行了一个汇总，并依次参访他们在兼职中的体会、感想，最后，整理信息发布到我们的微信公众平台上。与此同时，我们进行了宣传单发放，其内容主要以我们的公司介绍及那几位同学的工作场景拍摄为主，并印刷了我们的微信公众号二维码，以此来增加我们公众号的关注量，为我们之后的运作奠定基础。这是我们小组面向同学的宣传措施，另一方面，面向商家、企业等，我们主要通过向老师咨询和自己实时关注招聘信息网来搜集招聘信息。同时针对这些信息我们也进行了一定的实地调查，确保该信息的真实有效。在此之后我们与该企业商谈将其招聘人员优先考虑我校人员，并积极鼓励该企业向别的企业推荐我们公司，以此来提高我们公司的知名度，从而扩大同学们的兼职范围，让他们做他们想做的兼职，收获他们想要的经验。除此之外，我们对已经兼职的同学也进行定期的工作反馈，这些信息的搜集不仅是用于宣传我们公司，也是展示我们对同学们认真负责的态度，并且对各个同学在兼职期间遇到的非原则性问题，我们公司也会积极予以帮助。
五、小结与讨论
现今，大学生参与社会兼职作为一种社会化行为，必然在一定层面上对其人生观、世界观、价值观产生相应的影响，因此，有一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职信息来源，同时也为各个需要兼职人员的公司、单位、企业等社会组织提供良好的人力资源平台是非常有必要的。这一方面避免了同学们因识人不清而误入歧途的风险，另一方面也在最大程度上满足了同学们对兼职工作的的选择，而且，作为一个被学校认证的组织，我们也不会向其他中介一样仅仅是介绍工作，而是在介绍工作的同时也会最大程度上解决其兼职期间遇到的非原则性问题，这是我们公司与其他中介的不同之处，也是创新之处。
参考文献：
[1]赵宝、乔学斌.大学生兼职现象及影响因素研究[J].当代青年研究，2014（3）：03-06.
【关键词】大学生；兼职；问题；解决方法
一、兼职现象概述
随着社会的经济发展和多种多样的选择，当代大学生利用课余时间打工做兼职的现象成为了十分普遍的行为，而这种现象也已经存在许久，已经成为了大学生活中必不可缺的一部分，也是一个不容忽视的对象，足以引起我们的注意。兼职，对于每一个即将踏进社会的大学生来说，是十分具有意义的，并且，兼职也是大学生对自己能力的一个考验，可以避免课余时间无所事事，只顾在宿舍上网玩游戏，刷剧等一系列恶习所带来的不良风气。但由于大学生原来没有类似经历，所以在寻找兼职的过程中可能会上当受骗。社会鱼龙混杂，有很多动机不纯的人利用大学生单纯的想法和心理弱点进行欺骗。轻者，欺骗少许钱财；重者，拉入传销组织，倾家荡产。
二、问题的提出
目前，各种各样的兼职中介层出不穷，有一些中介就是拿着兼职的幌子去坑骗大学生，利用大学生着急锻炼自己能力的想法，对大学生进行欺骗。很多大学生不能准确区分所谓的兼职中介是否是真的兼职中介，所以需要一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职来源，也为各需要兼职人员的个体、公司、单位等社会组织提供良好的人力资源平台。
三、问卷调查发现
我们首先以江西财经大学作为试点，对校内的学生进行了问卷调查。此次调查问卷共62人填写，其中男生有16人，女生有46人。调查的所有人中，其中有过兼职经历的有27人，45.16%的人认为兼职非常有必要，多数人兼职的目的是增加一些额外的零花钱同时增加社会经验，而大家寻找兼职的途径五花八门，66.13%的人通过熟人介绍或者通过海报和小广告，因此，有时就会出现被骗的情况，故75.81%的人认为成立一个学校兼职中介机构是十分有必要的。
四、解决方法
我们通过实地考察，了解商家、企业的意愿，并对他们的意见进行整理。一部分商家还是对我们抱有怀疑态度。我们积极和商家进行沟通，并向他们具体介绍我们的工作流程，让他们对我们有了更充分的认识。在沟通过程中，我们了解到商家、企业主要担心的问题是我们社会经验不足，对于如何使兼职的流程合理化，高效化，及时性有一定顾虑。我们针对这些问题，进行了修正。
当今时代是一个大数据的时代，人们获取信息主要是通过手机，针对这个特点，我们开创了自己的兼职中介公众号，我们通过在公众号上发布商家和学生的信息，从而实现双方对接。我们的方案简而言之就是“商户-兼职平台-学生”的模式。，在公众号里及时推送最新的兼职信息，并且对兼职有兴趣的同学可以直接给我们发送他想兼职哪项工作的消息。我们根据他的自身意愿来给他推荐合适的兼职，然后把商家信息发送给他，让他们自行协调。在此之前，我们通过网上宣传，校内校外发传单以及在学校的各大活动中进行宣传等方式宣传我们的公众号。由于一部分大学生有过兼职上当的经历，所以他们对我们的兼职平台抱有怀疑态度。针对这个问题，我们先对一小部分自己身边有兼职意向的同学选择他们有意向的工作，给他们提供可靠的信息。通过他们的兼职经历让他们帮助我们宣传，这样更有效果。
而经过了几个月来的亲身实践，我们也收获了很多的成效。结合之前的问卷调查，我们首先进行了宣传活动，利用课余时间，以寝室为单位，挨个访问他们的兼职需求。然后将每一次的访问记录做一个总结，最终形成一份全面的大学生兼职需求报告。接着，我们小组成员根据这份报告，去校外搜集正规商家、企业的招聘信息。最后，联系双方人员互相面试。当然这只是我们的初期运作，万事开头难，所以，初期的工作相对来说是非常困难和琐碎的。而我們也是比较幸运的，第一轮的成效总体很不错，有10来位同学接受了兼职。之后，我们对这部分同学的兼职情况进行了一个汇总，并依次参访他们在兼职中的体会、感想，最后，整理信息发布到我们的微信公众平台上。与此同时，我们进行了宣传单发放，其内容主要以我们的公司介绍及那几位同学的工作场景拍摄为主，并印刷了我们的微信公众号二维码，以此来增加我们公众号的关注量，为我们之后的运作奠定基础。这是我们小组面向同学的宣传措施，另一方面，面向商家、企业等，我们主要通过向老师咨询和自己实时关注招聘信息网来搜集招聘信息。同时针对这些信息我们也进行了一定的实地调查，确保该信息的真实有效。在此之后我们与该企业商谈将其招聘人员优先考虑我校人员，并积极鼓励该企业向别的企业推荐我们公司，以此来提高我们公司的知名度，从而扩大同学们的兼职范围，让他们做他们想做的兼职，收获他们想要的经验。除此之外，我们对已经兼职的同学也进行定期的工作反馈，这些信息的搜集不仅是用于宣传我们公司，也是展示我们对同学们认真负责的态度，并且对各个同学在兼职期间遇到的非原则性问题，我们公司也会积极予以帮助。
五、小结与讨论
现今，大学生参与社会兼职作为一种社会化行为，必然在一定层面上对其人生观、世界观、价值观产生相应的影响，因此，有一个被学校认证的组织为同学们提供可靠的兼职信息来源，同时也为各个需要兼职人员的公司、单位、企业等社会组织提供良好的人力资源平台是非常有必要的。这一方面避免了同学们因识人不清而误入歧途的风险，另一方面也在最大程度上满足了同学们对兼职工作的的选择，而且，作为一个被学校认证的组织，我们也不会向其他中介一样仅仅是介绍工作，而是在介绍工作的同时也会最大程度上解决其兼职期间遇到的非原则性问题，这是我们公司与其他中介的不同之处，也是创新之处。
参考文献：
[1]赵宝、乔学斌.大学生兼职现象及影响因素研究[J].当代青年研究，2014（3）：03-06.