【摘 要】
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员工绩效管理系统是企业战略目标与日常经营活动之间的桥梁。科学的绩效管理系统能将战略全景明晰化、组织部门协同化,高效达成企业的战略目标。平衡计分卡对企业全方位的考
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员工绩效管理系统是企业战略目标与日常经营活动之间的桥梁。科学的绩效管理系统能将战略全景明晰化、组织部门协同化,高效达成企业的战略目标。平衡计分卡对企业全方位的考核员工及注重企业长远发展的理念越来越受到学术界与企业管理层的重视,是全新的企业战略管理和绩效管理的工具。本文从管理路径入手分析平衡计分卡的各环节技术层面,把员工绩效管理和公司的战略管理相结合来管控企业,完善绩效管理体系和提高企业的核心竞争力。
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