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薪酬体系是企业最基本和最重要的管理制度之一,也是企业吸引人才、留住人才、激励员工的重要手段.科学有效的薪酬体系能激励员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.
面向企业不同层面人员的薪酬模式设计
【摘 要】
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薪酬体系是企业最基本和最重要的管理制度之一,也是企业吸引人才、留住人才、激励员工的重要手段.科学有效的薪酬体系能激励员工发挥出最佳潜能,为企业创造更大的价值.
【机 构】
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河南工业大学
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2006年5期
【基金项目】
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本论文系河南省教育厅自然科学研究项目《河南省国有企业薪酬设计与绩效考核研究》研究成果,项目编号：2004630003
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