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以人才培养状态数据库为依据,将高职院校师资队伍四种类型教师现状进行数据关联性分析,指出师资队伍建设中存在的不足,尤其是在兼职教师队伍建设中提出改进措施。
高职院校师资队伍状态数据分析——以武汉软件工程职业学院为例
【摘 要】
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以人才培养状态数据库为依据,将高职院校师资队伍四种类型教师现状进行数据关联性分析,指出师资队伍建设中存在的不足,尤其是在兼职教师队伍建设中提出改进措施。
【机 构】
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武汉软件工程职业学院
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2015年2期
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