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职称评审是关系教师个人发展及高职院校人才队伍结构优化的重点工作,在职称评审过程中,建立科学、公平、合理的职称评审量化评分体系,实施职称量化评审模式,既能为高职院校全面高效的选拔优秀人才提供重要参考依据,为教师职业生涯发展创造良好氛围,又有利于高水平双师素质教师队伍的建立与有序发展。
高职院校职称量化评审模式的探索与实践——以江苏经贸职业技术学院为例
【摘 要】
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职称评审是关系教师个人发展及高职院校人才队伍结构优化的重点工作,在职称评审过程中,建立科学、公平、合理的职称评审量化评分体系,实施职称量化评审模式,既能为高职院校全
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2017年20期
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