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伴随着商业银行激烈的竞争，作为经营管理者的行长成为一种最重要的人才资源。如何选拔和培育合适的行长成为商业银行所面临的共同挑战。在商业银行当前行长选拔与培育实践中，往往通过看候选人“硬实力”（即候选人的学历、资历以及过往业绩等直观可见的条件）来选拔。
商业银行分行行长1+N胜任力研究
【摘 要】
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伴随着商业银行激烈的竞争，作为经营管理者的行长成为一种最重要的人才资源。如何选拔和培育合适的行长成为商业银行所面临的共同挑战。在商业银行当前行长选拔与培育实践中，往
【出 处】
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杭州金融研修学院学报
【发表日期】
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2014年9期
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