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近些年来，随着信息通信技术的迅猛发展以及计算机应用技术的全面普及，我国众多企业人力资源管理工作已经全面进入了网络化时代，现代化的网络技术使这些企业在人力资源管理方面的内耗显著降低，管理效率显著提高，为企业的健康发展提供了有力支持。本文首先概述了网络时代下企业人力资源管理的现状，然后分析网络时代对企业人力资源管理的影响，进而探讨企业人力资源管理所面临的挑战，最后提出网络时代企业人力资源管理的应对策略。